Izpis gradiva

A+ | A- | | SLO | ENG

Naslov: Pomen oblikovanja in spreminjanja organizacijske kulture : diplomsko delo Avtorji: ID Kastelic, Maša (Avtor) ID Peršič, Marko (Mentor) Več o mentorju... Datoteke: RAZ_Kastelic_Masa_i2014.pdf (935,33 KB) MD5: 06D6607DD80404006883B3FCADA30772   Jezik: Slovenski jezik Vrsta gradiva: Diplomsko delo/naloga Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo Organizacija: MFDPŠ - Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Ključne besede: organizacija, organizacijska kultura, spremembe, motivacija, timsko delo Kraj izida: Celje Kraj izvedbe: Celje Založnik: [M. Kastelic] Leto izida: 2014 Leto izvedbe: 2014 Št. strani: VIII, 43 str., [4] str. uvezanih pril. PID: 20.500.12556/ReVIS-7042  UDK: 005.73(043.2) COBISS.SI-ID: 13106593  Opomba: Diplomska naloga visokošolskega strokovnega študijskega programa 1. stopnje Poslovanje v sodobni družbi; Datum objave v ReVIS: 11.12.2020 Število ogledov: 1699 Število prenosov: 57 Metapodatki:    Citiraj gradivo Navadno besedilo BibTeX EndNote XML EndNote/Refer RIS ABNT ACM Ref AMA APA Chicago 17th Author-Date Harvard IEEE ISO 690 MLA Vancouver : Kopiraj citat

Objavi na: Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Nazaj