| Title: | Vpliv mentorstva na razvoj in zadrževanje ključnih kadrov v podjetju Hisense |
|---|
| Authors: | ID Uranc, Filip (Author)
ID Planko, Sergeja (Mentor) More about this mentor... 
ID Planko, Sergeja (Comentor) |
|---|
| Files: |  3036$$zakljucno_delo.pdf (765,78 KB)
MD5: 9B442A3C7C38A1E461CB57BAE09B040E
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | GeaCol - GEA College - Faculty of Entrepreneurship
|
|---|
| Abstract: | V diplomskem delu je predstavljen mentorski sistem podjetja Hisense Europe, ki je multinacionalna korporacija, ena izmed vodilnih proizvajalcev zabavne elektronike in gospodinjskih aparatov. Posvetili smo se vprašanju, ali so v podjetju učinkovito uvedli mentorski sistem, ter kakšno vlogo ima mentorstvo pri motiviranju in zadrževanju ključnih kadrov v podjetju. S pomočjo teoretične raziskave smo lahko opisali teoretična izhodišča, da pa smo lahko odgovoril na raziskovalni vprašanji, smo v podjetju opravil intervjuje z osebami, ki so nam lahko glede mentorskega sistema podale največ uporabnih informacij. |
|---|
| Keywords: | Hisense Europe, mentorstvo, zadrževanje kadra, ključni kadri, motivacija, vzpostavitev mentorskega sistema, razvoj zaposlenih. |
|---|
| Place of publishing: | Ljubljana |
|---|
| Publisher: | [F. Uranc] |
|---|
| Year of publishing: | 2022 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-8967 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 114614531 |
|---|
| UDC: | 005(043.3) |
|---|
| Publication date in ReVIS: | 02.07.2022 |
|---|
| Views: | 1022 |
|---|
| Downloads: | 58 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
