| Title: | Vpliv mentorstva na razvoj in zadrževanje ključnih kadrov v podjetju Hisense |
|---|
| Authors: | Uranc, Filip (Author)
Planko, Sergeja (Mentor) More about this co-author... 
Planko, Sergeja (Co-mentor) |
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Tipology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | GeaCol - GEA College - Faculty of Entrepreneurship |
|---|
| Abstract: | V diplomskem delu je predstavljen mentorski sistem podjetja Hisense Europe, ki je multinacionalna korporacija, ena izmed vodilnih proizvajalcev zabavne elektronike in gospodinjskih aparatov. Posvetili smo se vprašanju, ali so v podjetju učinkovito uvedli mentorski sistem, ter kakšno vlogo ima mentorstvo pri motiviranju in zadrževanju ključnih kadrov v podjetju. S pomočjo teoretične raziskave smo lahko opisali teoretična izhodišča, da pa smo lahko odgovoril na raziskovalni vprašanji, smo v podjetju opravil intervjuje z osebami, ki so nam lahko glede mentorskega sistema podale največ uporabnih informacij. |
|---|
| Keywords: | Hisense Europe, mentorstvo, zadrževanje kadra, ključni kadri, motivacija, vzpostavitev mentorskega sistema, razvoj zaposlenih. |
|---|
| Year of publishing: | 2022 |
|---|
| Publisher: | [F. Uranc] |
|---|
| Source: | Ljubljana |
|---|
| COBISS_ID: | 114614531 |
|---|
| UDC: | 005(043.3) |
|---|
| VisID: | 26814 |
|---|
| Views: | 642 |
|---|
| Downloads: | 52 |
|---|
| Files: |  3036$$zakljucno_delo.pdf (765,78 KB)
|
|---|
| | | Metadata: |     |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |