Search the repository

A+ | A- | | SLO | ENG

Keywords: diskriminacija, spolna diskriminacija, spol, trg delovne sile, zakonodaja, pravno varstvo
Published in ReVIS: 29.05.2019; Views: 2505; Downloads: 96
Full text (434,19 KB)

Abstract: Študentsko delo, ki je v Sloveniji prisotno skoraj 60 let, je eden izmed pomembnejših sooblikovalcev trga dela in hkrati pogost način prikrivanja delovnega razmerja ter izigravanja prava, kadar delodajalci ne zaposlujejo na delovno mesto, ampak le podaljšujejo sodelovanje s študenti na podlagi študentskih napotnic. Ključen del magistrske naloge je domneva obstoja delovnega razmerja iz osemnajstega člena Zakona o delovnih razmerjih. V sporu o obstoju delovnega razmerja morajo biti dokazani vsi elementi delovnega razmerja iz prvega odstavka 4. člena Zakona o delovnih razmerjih. Delavčevo delovno razmerje definira njegova prostovoljna vključenost v organiziran delovni proces, kjer za plačilo opravlja delo nepretrgano po delodajalčevem vodenju in nadzoru. V nalogi so prikazane in analizirane vsebinske prvine študentskega dela, in sicer z vidika obstoja in dokazovanja delovnega razmerja. Pristojno sodišče tudi v primeru dela v okviru študentskega servisa presoja obstoj vseh elementov delovnega razmerja, in če ugotovi, da gre za delovno razmerje, študentu prizna vse pravice, do katerih bi moral biti upravičen. Pri presoji sodišč iz ustaljene sodne prakse izhaja, da je bistven obstoj vseh elementov delovnega razmerja, ni pa bistveno poimenovanje, način sklenitve pogodbe ali volja pogodbenih strank. Nerešeno vprašanje sodobnega delovnega prava je, kako ustrezno opredeliti delovno razmerje in katere metode uporabiti, da bi ga prepoznali v praksi. Delovnopravna teorija je izoblikovala temeljne kriterije, od obstoja katerih je odvisen tudi obstoj delovnega razmerja. Potrebna je analiza diskriminacije v povezavi s študentskim delom, saj je študent, kadar opravlja delo redno zaposlenega, v neenakem položaju tako glede pravic kot obveznosti. Na temelju sodne prakse je mogoče domnevati, da je bila pravna ureditev študentskega dela v Sloveniji neustrezna, kar naj bi uredile spremembe (ZDR-1) in dopolnitve (ZUJF-C) zakonodaje ter reforma trga dela (ZUTD-C). Spremembe zakonodaje se nanašajo na vključitev študentskega dela v sisteme socialnih zavarovanj in omejitev urne postavke. Problem prikritih delovnih razmerij s študentskim delom je posledica različnih interesov, neučinkovitega nadzora, nizkih kazni za kršitve, nespoštovanja predpisov ter neozaveščenosti delodajalcev in študentov samih. Težave, povezane s študentskim delom, je nemogoče odpraviti brez velikih sistemskih sprememb na področju zakonodaje, socialne varnosti, zaposlovanja, ekonomske in davčne politike. Pojav delovnemu razmerju podobnega razmerja, na primer študentsko delo, kaže na potrebo po širši zakonski opredelitvi pojma delovnega razmerja in delavca.
Keywords: delovna razmerja, študentsko delo, študentski servisi, delovnopravna zakonodaja, delovno pravo, civilno pravo
Published in ReVIS: 12.03.2019; Views: 2944; Downloads: 191
Full text (2,65 MB)

Keywords: naravne nesreče, zakonodaja, klasifikacija, pomoč, podnebne spremembe, regionalni vidik, Slovenija, Hrvaška, magistrske naloge
Published in ReVIS: 29.01.2019; Views: 2208; Downloads: 116
Full text (5,37 MB)

Abstract: V diplomski nalogi se osredotočam na preučevanje ekološke osveščenosti podjetij in njihovih zaposlenih v Sloveniji s poudarkom na podjetju Telemach d. o. o. Skozi analizo literature sem predstavila okoljsko problematiko, okoljski management, okoljevarstveno zakonodajo v Sloveniji, okoljske standarde ter okoljske znake za produkte in storitve. Dotaknila sem se teme ekološke osveščenosti zaposlenih in podjetij v Sloveniji ter Evropski uniji. Predstavila sem podjetje Telemach d. o. o., njegovo ekološko osveščenost in ekološko osveščenost zaposlenih v tem podjetju. Za empirični del diplomske naloge sem uporabila opisno oz. deskriptivno metodo s študijem različne domače in tuje literature. Vključila sem tudi splošno znanje in znanje pridobljeno v času študija. Uporabila sem tudi metodo anketiranja z anketnimi vprašalniki med zaposlenimi podjetja Telemach d. o. o., statistično obdelavo danih rezultatov in njihovo interpretacijo. V diplomski nalogi sem predvidela tri hipoteze. Rezultate le-teh sem predstavila grafično in jih interpretirala na osnovi analize anketnega vprašalnika.
Keywords: ekološka osveščenost, Telemach d.o.o., okoljevarstvena zakonodaja, okoljska problematika, okoljski standardi, okoljski znaki
Published in ReVIS: 19.10.2018; Views: 2966; Downloads: 164
Full text (1,99 MB)

Keywords: delovni invalid, zaposlitev, zdravje, invalidnost, zakonodaja, poklicna rehabilitacija, delovna zmožnost, delovno mesto, drugi poklic, zavarovanje, zaščita, varstvo, delodajalec, usposabljanje, socialna država
Published in ReVIS: 29.08.2018; Views: 2537; Downloads: 132
Full text (1,06 MB)