Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


221 - 230 / 435
First pagePrevious page19202122232425262728Next pageLast page
221.
222.
Pomen informacijske tehnologije na srednjih šolah
David Vojvodić, 2020

Found in: ključnih besedah
Keywords: informacijska tehnologija, informacijski sistemi, informacijske rešitve, srednje šole, diplomsko delo
Published: 31.08.2020; Views: 2085; Downloads: 115
.pdf Fulltext (1,11 MB)

223.
Organizacijska kultura v zavarovalnici
Drago Rajbar, 2020

Found in: ključnih besedah
Keywords: organizacijska kultura, zavarovalnice, organizacijska klima, uspešnost podjetja, magistrsko delo
Published: 31.08.2020; Views: 1861; Downloads: 120
.pdf Fulltext (1,32 MB)

224.
Potencial trajnostnega gastronomskega turizma v Sloveniji
Tanja Bogičević, 2020

Found in: ključnih besedah
Keywords: trajnostni turizem, turizem, gastronomija, kadri, magistrsko delo
Published: 31.08.2020; Views: 1832; Downloads: 150
.pdf Fulltext (1,02 MB)

225.
Pomen oblikovanja in spreminjanja organizacijske kulture
Maša Kastelic, 2014

Found in: ključnih besedah
Keywords: organizacija, organizacijska kultura, spremembe, motivacija, timsko delo
Published: 11.12.2020; Views: 1288; Downloads: 55
.pdf Fulltext (935,33 KB)

226.
227.
Učinkovitost timskega dela
Adrijana Petz, 2013

Found in: ključnih besedah
Keywords: timsko delo, učinkovitost, vodja, komuniciranje, konflikti
Published: 11.12.2020; Views: 1075; Downloads: 79
.pdf Fulltext (945,80 KB)

228.
Vloga čustvene inteligence v vzpostavljanju optimalne organizacijske kulture
Aleksandra Jagodič, 2012

Found in: ključnih besedah
Keywords: čustvena inteligenca, timsko delo, slog vodenja, uspešnost, vodja
Published: 11.12.2020; Views: 1855; Downloads: 78
.pdf Fulltext (862,52 KB)

229.
Značilnosti podjetja s certifikatom družini prijazno podjetje
Nives Nunčič, 2014

Found in: ključnih besedah
Keywords: družina, delo, podjetje, certifikat
Published: 12.12.2020; Views: 1267; Downloads: 76
.pdf Fulltext (950,61 KB)

230.
Pomen neformalnega druženja zaposlenih in njegove oblike v podjetju MPT, d. o. o.
Nika Meh, 2020

Abstract: V diplomskem delu smo raziskovali pomen neformalnega druženja zaposlenih in njegove oblike v podjetju MPT, d. o. o. Ugotavljali smo, koliko, če sploh, je zaposlenim pomembno neformalno druženje in v kakšni obliki bi zaposleni želeli ta druženja, koliko zaposlenim pomeni dobro počutje v podjetju in ali menijo, da je druženja v proučevanem podjetju dovolj in v kakšni obliki bi si ga želeli. Ugotovili smo, da dobro počutje v podjetju na delovnem mestu zaposlenim veliko pomeni, da se zaposleni veselijo neformalnih druženj izven podjetja, hkrati pa zaposleni cenijo svoj prosti čas, zato naj podjetje z druženji ne pretirava.
Found in: ključnih besedah
Keywords: neformalno druženje, komunikacija, timsko delo, organizacijska klima, organizacijska kultura.
Published: 13.12.2020; Views: 1765; Downloads: 134
.pdf Fulltext (1,25 MB)

Search done in 0 sec.
Back to top