| Title: | UČINKOVITO UPRAVLJANJE S KADRI – TALENT MANAGEMENT |
|---|
| Authors: | ID Janžič, Tadej (Author)
ID Vadnjal, Jaka (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  11044$$zakljucno_delo.pdf (1,16 MB)
MD5: 5CD35585274CCB17E4D388762DE1C9C3
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Organization: | GeaCol - GEA College - Faculty of Entrepreneurship
|
|---|
| Abstract: | V magistrskem delu obravnavamo učinkovito upravljanje in vodenje talentov v sektorjih trgovine in gostinstva s poudarkom na pridobivanju, zadrževanju in motiviranju zaposlenih. Osrednji cilj je raziskati, kako lahko podjetja ustvarijo delovno okolje, kjer se talenti počutijo cenjene, motivirane in povezane z vrednotami podjetja, in kako lahko vodje učinkovito usmerjajo zaposlene k doseganju strateških ciljev. Delo temelji na teoretičnih izhodiščih ter na kvalitativni raziskavi z intervjuji zaposlenih in vodij.
Raziskavo smo izvedli s polstrukturiranimi intervjuji s petimi talenti in dvema vodjema, ki vodita talente v proučevanem podjetju. Ugotovili smo, da je iskanje in pridobivanje talentov prek zaposlitvenih portalov, družbenih omrežij in zaposlitvenih sejmov učinkovita strategija podjetja za pridobivanje kadrov. Podjetje talentom omogoča stalno učenje, kar predstavlja najpogostejši pristop k njihovemu zadrževanju, saj se tako počutijo cenjene, motivirane in zavezane podjetju.
Pri preučevanju znanj vodij, ki usmerjajo talente, smo zaznali, da intervjuvanci najpogosteje izpostavljajo njihove dobro razvite komunikacijske spretnosti. Najpogosteje predlagani ukrep intervjuvancev, s katerim bi lahko izboljšali kadrovske prakse za upravljanje talentov, je, da podjetje zagotovi vodje, ki so sposobni navdihovati in voditi talente za doseganje njihovih ciljev. Na podlagi ugotovitev raziskave smo podali smernice za razvoj boljših kadrovskih praks za upravljanje s talenti in prispevali k izboljšanju kadrovskih praks. |
|---|
| Keywords: | Vodenje, talent, upravljanje, vodje, motivacija. |
|---|
| Year of publishing: | 2026 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-13473 |
|---|
| Publication date in ReVIS: | 03.04.2026 |
|---|
| Views: | 61 |
|---|
| Downloads: | 0 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
