Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Statistika ReVIS
A+ | A- | SLO | ENG

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Anita Goltnik Urnaut

Vseh ključnih besed je 147, ki se skupaj pojavijo 299 krat.
38 ključnih besed (25.85 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 190 krat (63.55 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
52x27.37%magistrsko delo
15x7.89%poslovno komuniciranje
14x7.37%medkulturne razlike
9x4.74%zadovoljstvo zaposlenih
8x4.21%motivacija
7x3.68%medkulturno komuniciranje
5x2.63%medkulturna inteligentnost, poslovna pogajanja, diplomsko delo
4x2.11%kulturni šok, turizem, zadovoljstvo
3x1.58%vodenje, javna uprava, organizacijska kultura, medkulturna pogajanja, poslovna komunikacija, mednarodno komuniciranje
2x1.05%visokošolski študij, prilagoditve študija, komuniciranje, globalizacija, kultura, medkulturni odnosi, športniki, hotelirstvo, motivacijski dejavniki, organizacijska klima, kulturne razlike, pogajalski slogi, delovno mesto, telesna aktivnost, kakovost življenja, dvojna kariera, zaposleni, Slovenija, muslimani, medkulturno okolje
1xmedkulturne kompetence, evropski projekti, športne priprave, medkulturnost, EU projekti, športni turizem, gibanje, merjenje zadovoljstva, poslovna kultura, integracija, mednarodna pogajanja, potovalni vzorci, arabski turisti, družini prijazno podjetje, občina, status študenta športnika, mestna uprava, kadri, izobraževanje zaposlenih, pogajalske taktike, gostoljubje, poklicna kariera, kakovost storitev, zasebno življenje, vsakdanje življenje, pogodbeni delavci, status športnika, hoteli, kulturna različnost, kulturno nehomogene skupine, vrhunski športniki, zadovoljstvo z življenjem, smernice EU, delovni motivi, spodbujanje motivacije, motivacijske teorije, pedagoški kader, vpliv kulture, delodajalci, zdravje, Indija, letalske vzdrževalne agencije, letalska podjetja, teorije motivacije, znanje, kompetence, predavatelji, diplomanti, višje strokovne šole, kompetenčni modeli, delovno okolje, starostniki, zdraviliški turizem, zadovoljstvo gostov, gastronomija, arabska kultura, družinska podjetja, Španija, medkulturna občutljivost, migrantska kriza, poslovanje, vodenje zaposlenih, gospodarske panoge, stili vodenja, zapori, zaposlovanje, spolna raznolikost, usposabljanje, psihološke pogodbe, izbira kadrov, kadrovski maenedžment, vodje, generacijske razlike, poslovno sodelovanje, delo od doma, timsko delo, lokalna samouprava, javni uslužbenci, Ruska federacija, medkulturni timi, delovna uspešnost, sodobna tehnologija, kupci, športna kariera, arabske države, mednarodno poslovanje, islam, kartice zvestobe, receptorji, dejavniki zadovoljstva, poslovni običaji, brexit, Evropska unija, Velika Britanija, prevajanje, prevajalci, električna vozila, podnebne spremembe, trajnostni razvoj, ocenjevanje, nagrajevanje, nakupne navade, nakupno vedenje, zadovoljstvo uporabnikov, poslovna okolja, poslovni bonton, Hrvaška, COVID-19, gradbeništvo