71. Analiza prihodkov in odhodkov Vrtca Medvode : magistrsko deloJana Jamnik, 2025, master's thesis Abstract: Pomembnost zavedanja vzgojno-izobraževalne dejavnosti v predšolskem obdobju je ključnega pomena za celotno družbo. Vzgoja predšolskega otroka je pomembna, saj se otrok v tem obdobju najhitreje razvija na vseh področjih. Izvajanje predšolske dejavnosti je močno odvisno od finančnega poslovanja zavoda. Če zavod ustvari v poslovnem letu več prihodkov, kot je imel odhodkov, lahko omenjena sredstva nameni za nadstandardne dejavnosti, opremo in pripomočke, predvsem pa v kakovostno izobraževanje strokovnih delavcev, ki je temelj vzgoje in izobraževanja. V primeru negativnega poslovnega izida hitro upade kakovost izvajanja dejavnosti, zato je pomembno, da se tako zavod kot posameznik zavedamo pomembnosti stroškovne porabe sleherne storitve ali materiala pri delu. V uvodnem delu magistrskega dela je bila uporabljena opisna metoda pravnih aktov. S pomočjo razlagalne metode je bila opravljena analiza prihodkov in odhodkov Vrtca Medvode, kjer so pojasnjene posamezne postavke prihodkov in odhodkov, prav tako pa je bila uporabljena primerjalna metoda, kjer primerjamo podatke med posameznimi leti in z drugim primerljivim javnim zavodom. V zaključnem delu je bila uporabljena metoda dedukcije in indukcije, kjer so na podlagi ugotovljenih rezultatov razčlenjeni prihodki in odhodki ter so po najdenih rešitvah za zmanjšanje stroškov in povečanje prihodkov le-ti združeni v celoto. Namen magistrskega dela je bil analizirati prihodke in odhodke Vrtca Medvode za leta 2020, 2021 in 2022 ter poiskati rešitve za pozitivno finančno poslovanje v prihajajočih letih. Ugotovljeni rezultati so pokazali, da so se stroški skozi leta močno povečevali, na kar so imele močan vpliv pandemija covid-19 in energetska kriza. Bilo je potrebno najti rešitve, ki bodo zmanjšale stroške in povečale prihodke. Rešitve bodo prinesle boljše poslovne rezultate zavoda, kar bo pripomoglo k temu, da se bo otrokom nudila še bolj kakovostna vzgojno-izobraževalno dejavnost. Najpomembnejše pa bo sistematično izvajanje posameznih rešitev, tako na ravni celotnega zavoda, predvsem pa na ravni slehernega zaposlenega v Vrtcu Medvode.
Keywords: prihodek, odhodek, analiza, vrtec, vzgojno-izobraževalna dejavnost
Published in ReVIS: 27.03.2026; Views: 120; Downloads: 3
 Full text (1,89 MB) |
72. |
73. Spodbujanje zaposlovanja invalidov kot družbeno odgovorna praksa : magistrsko deloDolores Primožič, 2025, master's thesis Abstract: Magistrsko delo obravnava zaposlovanje oseb z invalidnostjo v Republiki Sloveniji in učinkovite načine spodbujanja njihove enakopravne vključenosti na trg dela. Namen raziskave je presoditi, ali obstoječi ukrepi, kot so kvotni sistem, subvencije, poklicna in zaposlitvena rehabilitacija, dejansko spodbujajo trajno zaposlovanje ter identificirati ovire in izboljšave v primerjavi s švedskim modelom. Uporabljene so bile naslednje metode: dogmatična pravna analiza ZZRZI, ZPIZ 2, ZDR-1 in relevantnega prava EU, MKPI, primerjalno pravna analiza Švedske, empirični del z dvema vprašalnikoma, tako za podjetja in tako tudi za osebe z invalidnostjo, ter deskriptivna/tematska analiza odgovorov. Ključne ugotovitve so, da med normativnim okvirom in prakso obstaja vrzel, kot so administrativne ovire, dolgotrajni postopki in nepovezanost institucij, ki zmanjšujejo uporabo spodbud, tako podjetja pogosto ostanejo pri formalnem izpolnjevanju kvot ali kratkoročnih rešitvah. Osebe z invalidnostjo medtem poročajo o pogostih predsodkih, neenotnih prilagoditvah delovnih mest in šibki kontinuirani podpori. Primerjava s Švedsko pokaže, da lahko odsotnost kvot nadomestijo individualizirane, dolgotrajne subvencije plač, hitro financirane prilagoditve, mentorstvo in prehodni delodajalec, kot je podjetje Samhall, kar prispeva k višji zaposlenosti oseb z invalidnostjo. Izvirni prispevek dela je dvojna perspektiva, tako delodajalcev kot tudi oseb z invalidnostjo, povezava pravnega, primerjalnega in empiričnega pogleda ter nabor izvedbenih predlogov, kot so digitalizacija in avtomatizacija postopkov, model stalnega mentorstva, hitre prilagoditve, podpora ter premostitveni programi po švedskem vzoru. Omejitve, na katere lahko naletimo, so nenaključni in manjši vzorec, samoporočanje in omejena posplošljivost rezultatov.
Keywords: invalidnost, zaposlovanje, kvotni sistem, subvencije plač, poklicna rehabilitacija, zaposlitvena rehabilitacija, družbena odgovornost podjetij, Slovenija, Švedska
Published in ReVIS: 27.03.2026; Views: 138; Downloads: 5
Full text (4,23 MB) |
74. |
75. |
76. |
77. |
78. |
79. |
80. |
