Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Na voljo sta dva načina iskanja: enostavno in napredno. Enostavno iskanje išče po naslovu, opisu, ključnih besedah in celotnem besedilu in ne omogoča operatorjev iskanja. Pri naprednem iskanju lahko izbirate med množico atributov, po katerih naj išče in omogoča operatorje iskanja. V zadetkih iskanja so nekatere vrednosti izpisane v obliki povezav. Povezava na naslovu gradiva izpiše več o gradivu, ostale povezave sprožijo novo iskanje.

Pomoč
Išči po:
Možnosti:
 


751 - 760 / 2000
Na začetekNa prejšnjo stran72737475767778798081Na naslednjo stranNa konec
751.
Analiza vedenja potrošnikov pri nakupu oblačil blagovnih znamk : magistrska naloga
Sanja Žlavs, 2024, magistrsko delo

Ključne besede: nakupno vedenje, potrošniki, blagovne znamke, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 13.12.2024; Ogledov: 453; Prenosov: 8
.pdf Celotno besedilo (1,22 MB)

752.
Vpliv kulture in spola na uspešnost delovnih timov : magistrska naloga
Elen Pesičer, 2024, magistrsko delo

Ključne besede: timsko delo, medkulturne razlike, spolna raznolikost, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 13.12.2024; Ogledov: 380; Prenosov: 5
.pdf Celotno besedilo (1013,03 KB)

753.
754.
755.
Davčno optimiranje pri nakupu ali najemu nepremičnine : magistrska naloga
Katja Trnovšek, 2024, magistrsko delo

Ključne besede: nepremičnine, obdavčitev, davčno optimiranje, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 13.12.2024; Ogledov: 419; Prenosov: 6
.pdf Celotno besedilo (1,95 MB)

756.
757.
Arhitekturni vzorci v mikrostoritvenih sistemih : magistrska naloga
Dejan Korez, 2024, magistrsko delo

Ključne besede: mikrostoritve, arhitekturni vzorci, komunikacijski protokoli, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 13.12.2024; Ogledov: 405; Prenosov: 3
.pdf Celotno besedilo (1,91 MB)

758.
VPLIV MOTIVACIJE IN ZADOVOLJSTVA NA ODHOD ZAPOSLENIH IZ PODJETJA SINTAL CELJE D. O. O.
Rija Lapajne Tajnšek, 2024, ni določena

Opis: Diplomsko delo obravnava vpliv motivacije in zadovoljstva na odhod zaposlenih iz podjetja Sintal Celje d.o.o. Namen raziskave je bil preučiti, kako različni motivacijski dejavniki ter zadovoljstvo pri delu vplivajo na pripadnost zaposlenih v podjetju in na odhod iz podjetja. Pozornost sem namenila tudi razumevanju, kateri dejavniki zadovoljstva imajo največji vpliv na odločitev zaposlenih, da ostanejo v podjetju. Empirični del je temeljil na kvantitativni raziskavi, izvedeni v podjetju Sintal Celje. Teoretični del zajema različne teorije motivacije, pri čemer sem se osredotočila predvsem na teorije, ki pojasnjujejo zadovoljstvo in motivacijo na delovnem mestu.
Ključne besede: Motivacija, zadovoljstvo, zaposleni, motivacijski dejavniki, odhod zaposlenih, zadrževanje kadra, organizacijska pripadnost.
Objavljeno v ReVIS: 13.12.2024; Ogledov: 484; Prenosov: 17
.pdf Celotno besedilo (1,09 MB)

759.
760.
Iskanje izvedeno v 0.48 sek.
Na vrh