Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


71 - 80 / 262
First pagePrevious page45678910111213Next pageLast page
71.
Vloga Banke Slovenije v Evrosistemu
Karmen Ledinšek, 2010

Found in: ključnih besedah
Keywords: EU, Slovenija, monetarna politika, centralne banke, Banka Slovenije, finančni instrumenti, mednarodno sodelovanje, statistika, kontrola
Published: 03.10.2017; Views: 3508; Downloads: 145
.pdf Fulltext (1,24 MB)

72.
Medijska podoba meddržavnega konflikta v izbranem tisku
Irena Kranjc, 2011

Found in: ključnih besedah
Keywords: Politika, politika, mediji, javno komuniciranje, Slovenija, disertacije
Published: 03.10.2017; Views: 2749; Downloads: 136
.pdf Fulltext (1,74 MB)

73.
Kakovost in ciljno usmerjen proračun v lokalni skupnosti
Irma Pokeršnik, 2012

Found in: ključnih besedah
Keywords: Proračun, Slovenija, Lokalna skupnost, magistrska naloga
Published: 03.10.2017; Views: 2732; Downloads: 126
.pdf Fulltext (905,17 KB)

74.
Regionalizacija Slovenije - uvedba pokrajin
Branko Cvikl, 2013

Found in: ključnih besedah
Keywords: regionalizem, pokrajine, lokalna skupnost, občine, Slovenija, magistrske naloge
Published: 03.10.2017; Views: 2397; Downloads: 153
.pdf Fulltext (2,22 MB)

75.
76.
Zgodovinski in geografski vidik razmejitve med Slovenci in Hrvati
Miran Zupanc, 2013

Found in: ključnih besedah
Keywords: Republika Slovenija, Republika Slovenija, meja, teritorij, razmejitve
Published: 05.10.2017; Views: 2506; Downloads: 107
.pdf Fulltext (7,61 MB)

77.
78.
Ustavnopravni in mednarodnopravni položaj Romov v Sloveniji
Ramiza Mitrović, 2012

Found in: ključnih besedah
Keywords: Romi, Slovenija, pravni položaj, magistrska naloga
Published: 26.10.2017; Views: 2380; Downloads: 119
.pdf Fulltext (7,70 MB)

79.
Povezanost organizacijske klime, zadovoljstva zaposlenih, vodstvenih veščin in vrednot
Dušan Krajnik, 2016

Abstract: Poslovni procesi, ne glede na dejavnost posameznih podjetij ali institucij, ki so lahko v zasebni ali državni lasti ali imajo status javno-zasebnega partnerstva, so postali po eni strani zelo preprosti, po drugi strani pa izredno zapleteni. Vse procese pa tako ali drugače upravljajo ljudje, ki imajo različna uporabna znanja, veščine, izkušnje oziroma so za to delo dovolj kompetentni. Poleg zaposlenih z ustreznimi kompetencami je za doseganje dobrih poslovnih rezultatov zelo pomembno, kakšni so v podjetju oziroma instituciji odnosi do zaposlenih oziroma kako se z ljudmi pri delu ravna. Zaradi tega se je v poslovnem svetu že pred mnogimi leti ustalila praksa, da se z različnimi metodami preučuje, meri, podrobno spremlja in analizira organizacijsko klimo, zadovoljstvo zaposlenih z različnimi vidiki dela, vodstvene veščine vodij in delovne vrednote. Merjenja sama po sebi ne bi imela nobenega pomena. Šele primerjave in analize različnih podatkov, ki so bili pridobljeni z merjenji, ter ugotavljanje povezav med navedenimi kategorijami prinesejo dodano vrednost teh merjenj. Dinamika poslovnega življenja v tem stoletju narekuje še posebno skrb, ki jo moramo namenjati ravnanju z ljudmi pri delu. Samo tisti zaposleni, ki so zadovoljni, bodo lahko kakovostno opravljali naložene naloge, sledili viziji in strategiji posameznega podjetja ali institucije in napredovali v poslovnem in v zasebnem svetu.
Found in: ključnih besedah
Keywords: ravnanje s človeškimi viri, organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, vodstvene veščine, Slovenija, magistrske naloge
Published: 07.11.2017; Views: 3722; Downloads: 238
.pdf Fulltext (995,99 KB)

80.
Vloga javne uprave pri razvoju regij z vidika kadrov
Robert Drobnič, 2017

Found in: ključnih besedah
Keywords: javna uprava, kadri, regionalni razvoj, Slovenija, Evropska unija, disertacije
Published: 07.11.2017; Views: 3290; Downloads: 212
.pdf Fulltext (7,64 MB)

Search done in 0 sec.
Back to top