1. Krizno komuniciranje kot orodje za zaščito družbenega ugleda podjetij v času etičnih sporovIna Verbovšek, 2026, not set Abstract: V magistrski nalogi smo obravnavali krizno komuniciranje podjetij pri etičnih sporih in njegovo povezanost z zaznavanjem korporativnega ugleda. Tema je pomembna, ker etični spori ne vplivajo le na delovanje podjetja, temveč tudi na zaupanje deležnikov, legitimnost in dolgoročno javno podobo podjetja. V teoretičnem delu smo predstavili temeljne pojme kriznega komuniciranja in izbrane teoretične pristope, med njimi situacijsko teorijo kriznega komuniciranja, teorijo obnove podobe oziroma ugleda, teorijo apologije, teorijo uokvirjanja, teorijo deležnikov in diskurz prenove. V empiričnem delu smo s spletnim anketnim vprašalnikom preučili, kako anketiranci ocenjujejo krizno komuniciranje v štirih izbranih primerih etičnih sporov: Volkswagen – Dieselgate, Facebook – Cambridge Analytica, Boeing 737 MAX in BP Deepwater Horizon. Rezultati kažejo, da sodelujoči učinkovito krizno komuniciranje povezujejo predvsem z iskrenostjo, transparentnostjo, pravočasnim odzivom, prevzemom odgovornosti, opravičilom, empatijo in konkretnimi popravljalnimi ukrepi. Hipoteze so bile potrjene na ravni zaznav anketirancev, pri čemer raziskava ne meri dejanskega vpliva kriznega komuniciranja na ugled podjetij, temveč njihove ocene predstavljenih kriznih odzivov. Sklepna ugotovitev naloge je, da anketiranci obnove ugleda po etičnem sporu ne povezujejo samo z javnimi sporočili, ampak tudi z odgovornim ravnanjem podjetja, vidnimi spremembami in skladnostjo med besedami ter dejanji.
Keywords: krizno komuniciranje, korporativni ugled, etični spori, transparentnost, odgovornost, obnova ugleda
Published in ReVIS: 05.09.2026; Views: 72; Downloads: 0
 Full text (2,60 MB) |
2. |
3. Oglaševanje v kozmetičnem salonu, Tomaž Lorger, s. p.Jana Lieber, 2012, undergraduate thesis Keywords: kozmetične storitve, trženje, anketa, Swot, Porterjevih pet dejavnikov, tržno komuniciranje
Published in ReVIS: 04.08.2026; Views: 298; Downloads: 2
Full text (1,32 MB) |
4. |
5. Organizacijsko komuniciranje kot dejavnik promocije zdrave prehrane in telesne aktivnosti med mladostnikiSabina Ristić, 2026, not set Abstract: Magistrska naloga obravnava vlogo organizacijskega komuniciranja pri spodbujanju zdrave prehrane in telesne aktivnosti med mladostniki. Izhaja iz problema naraščajočih nezdravih življenjskih navad v tem starostnem obdobju, ki se odražajo v neustrezni prehrani in zmanjšani telesni aktivnosti. Mladostništvo je ključno razvojno obdobje, v katerem se oblikujejo življenjski vzorci, zato imajo preventivne in promocijske aktivnosti pomemben dolgoročen vpliv na zdravje posameznika.
V ospredju raziskave je vloga organizacij, kot so šole, športna društva in zdravstvene institucije, ki z različnimi komunikacijskimi strategijami vplivajo na vedenje mladostnikov. Organizacijsko komuniciranje je predstavljeno kot pomemben dejavnik, ki oblikuje stališča, motivacijo in sprejemanje zdravstvenih sporočil.
Namen naloge je analizirati vpliv organizacijskega komuniciranja na odnos mladostnikov do zdravega življenjskega sloga ter ugotoviti učinkovitost različnih komunikacijskih kanalov in pristopov. Raziskava temelji na kvantitativni metodi (vprašalnik) in vključuje analizo zaznav mladostnikov ter povezav med kakovostjo komuniciranja in njihovimi navadami.
Naloga prav tako vključuje raziskovalna vprašanja in hipoteze, ki preučujejo vpliv komunikacije na prehranske in gibalne navade, zaupanje v različne komunikacijske kanale ter vlogo vključevanja mladostnikov v komunikacijske aktivnosti organizacij. Rezultati naj bi prispevali k boljšemu razumevanju in izboljšanju komunikacijskih strategij za spodbujanje zdravega življenjskega sloga med mladimi.
Keywords: organizacijsko komuniciranje, promocija zdravja, zdrava prehrana, telesna aktivnost, mladostnik
Published in ReVIS: 09.07.2026; Views: 315; Downloads: 15
Full text (1,79 MB) |
6. Analiza komuniciranja v hibridnih delovnih okoljih: Primerjava med klasičnim in digitalnim komuniciranjemIvana Jug, 2026, not set Abstract: Magistrska naloga obravnava komuniciranje v hibridnih delovnih okoljih s poudarkom na primerjalni analizi klasičnega (osebnega) in digitalnega komuniciranja. Aktualnost raziskave izhaja iz vse večje razširjenosti hibridnih oblik dela, ki pomembno vplivajo na organizacijo dela, komunikacijske procese in medosebne odnose v organizacijah.
Namen naloge je bil analizirati zaznano učinkovitost različnih komunikacijskih kanalov ter preučiti njihovo povezanost s kakovostjo komunikacije, z zadovoljstvom zaposlenih, medosebnim zaupanjem, organizacijsko klimo in zaznanimi izzivi digitalnega komuniciranja. Empirični del temelji na kvantitativni raziskavi, izvedeni s pomočjo anketnega vprašalnika med zaposlenimi v hibridnih delovnih okoljih.
Rezultati kažejo, da je izbira komunikacijskega kanala situacijsko pogojena. Osebna komunikacija se izkazuje kot primernejša pri kompleksnih in odnosno zahtevnih nalogah, medtem ko digitalna komunikacija učinkoviteje podpira hitro izmenjavo informacij, rutinske naloge in sledljivost komunikacije. Ugotovljeno je bilo tudi, da pogostost uporabe posameznega kanala ni nujno povezana z njegovo zaznano učinkovitostjo.
Pomembna ugotovitev raziskave je statistično značilna pozitivna povezanost med kakovostjo komunikacije in zadovoljstvom zaposlenih. Kakovost komunikacije se je izkazala kot pomemben dejavnik tudi pri zaznavi medosebnega zaupanja in organizacijske klime. Rezultati hkrati opozarjajo na izzive digitalnega komuniciranja, kot so informacijska preobremenjenost, motnje pri delu in občutek stalne dosegljivosti.
Sklepno ugotavljamo, da klasično in digitalno komuniciranje delujeta komplementarno, pri čemer je učinkovitost komunikacije odvisna predvsem od njene kakovosti in situacijske ustreznosti.
Keywords: Hibridno delo, organizacijsko komuniciranje, digitalna komunikacija, osebna komunikacija, zadovoljstvo zaposlenih, medosebno zaupanje, organizacijska klima
Published in ReVIS: 03.07.2026; Views: 360; Downloads: 11
Full text (1,21 MB) |
7. |
8. Krizno komuniciranje v domovih starejših občanov med pandemijo COVID-19: izzivi, prakse in sistemski odziviAna Štefančič, 2026, not set Abstract: Magistrska naloga obravnava krizno komuniciranje v domovih starejših občanov (DSO) med pandemijo COVID-19, pri čemer se osredotoča na izzive, prakse in sistemske odzive, ki so vplivali na učinkovitost obveščanja in upravljanje odnosov z deležniki. V času zdravstvene krize so DSO predstavljali posebej ranljivo okolje, kjer je bila jasna, pravočasna in empatična komunikacija ključna za ohranjanje zaupanja med stanovalci, zaposlenimi, svojci in širšo javnostjo. Teoretični okvir temelji na sodobnih pristopih kriznega komuniciranja, vključno z modeli Coombsa, Benoita, Ulmerja in drugih, ki poudarjajo pomen pripravljenosti, transparentnosti, strateškega odzivanja ter upravljanja percepcij in čustev. Empirični del naloge analizira izkušnje slovenskih DSO na podlagi kvalitativnih in kvantitativnih podatkov, zbranih v okviru raziskave, ter preučuje vpliv zakonodajnih ukrepov, smernic in institucionalne podpore države na oblikovanje komunikacijskih praks. Raziskava identificira ključne izzive, kot so pomanjkanje usposobljenega kadra, neenotna strategija in omejen dostop do digitalnih kanalov, ter analizira, katere strategije so se izkazale kot učinkovite pri obvladovanju kriznih razmer. Na podlagi ugotovitev naloga predlaga izboljšave kriznega komuniciranja v DSO, ki lahko prispevajo k večji organizacijski odpornosti in pripravljenosti na prihodnje krizne situacije, hkrati pa pri-speva k boljšemu razumevanju pomena komunikacije kot ključnega orodja pri obvladovanju kriz v socialnovarstvenih ustanovah.
Keywords: krizno komuniciranje, domovi starejših občanov, zaupanje, negotovost, sistemski odzivi, komunikacijske strategije, organizacijska odpornost
Published in ReVIS: 20.05.2026; Views: 431; Downloads: 7
Full text (1,95 MB) |
9. Komunikacijske preference študentov v visokem šolstvuKsenija Korenjak Kramar, Karmen Erjavec, 2026, original scientific article Keywords: visokošolske ustanove, komunikacijske prakse, komunikacija ustanov, digitalno komuniciranje, študenti, komunikacijska pričakovanja, zadovoljstvo študentov, kvalitativne raziskave, Slovenija
Published in ReVIS: 19.05.2026; Views: 440; Downloads: 5
Full text (423,73 KB)
This document has many files! More... |
10. |
