Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


1 - 10 / 88
First pagePrevious page123456789Next pageLast page
1.
Menedžment kot ključni dejavnik kakovostnih storitev v zdravstvu
Alja Mikec, Milena Kramar Zupan, 2025, review article

Keywords: kakovostna dejavnost, menedžment
Published in ReVIS: 01.07.2025; Views: 57; Downloads: 2
.pdf Full text (325,92 KB)
This document has many files! More...

2.
KONTINUIRANO IZOBRAŽEVANJE VODSTVENIH DELAVCEV V ZDRAVSTVENI NEGI
Blaž Muhič, 2025, undergraduate thesis

Abstract: Teoretična izhodišča: Poklici v zdravstveni negi so zahtevni zaradi dinamike stroke – nenehnih novosti in sprememb. Zato so za delavce v zdravstveni negi (še posebno vodje) dodatna izobraževanja izredno pomembna za ustrezno vodenje zdravstvenega tima. Vloga vodje je zelo zahtevna, saj mora imeti veliko pozitivnih lastnosti in jih znati tudi primerno uporabljati, znanje pa pridobivati ter nadgrajevati s formalnim in neformalnim izobraževanjem. Namen naše raziskave je preučiti poznavanje možnosti kontinuiranega izobraževanja na področju vodenja, namenjenega vodstvenim delavcem v zdravstveni negi v Sloveniji. Metode: Raziskava je temeljila na deskriptivni metodi dela in kvalitativni metodi raziskovanja. Potekala je do marca 2025. Kriterij za sodelovanje pri intervjuju je bila vodstvena funkcija v srednjem ali nižjem menedžmentu v zdravstveni negi, ki neprekinjeno traja vsaj eno leto (npr. vodja patronažne službe, vodja oddelka, reševalne enote …). V raziskavi je sodelovalo šest intervjuvancev, vsi so vodje (vodja oddelka, diplomirana medicinska sestra v vlogi vodje tima, vodja reševalne enote, vodja patronažne službe). Predhodno smo pridobili soglasje ustanove, v kateri smo opravljali intervjuje. Rezultati: V raziskavi je sodelovalo šest intervjuvancev, od tega pet oseb ženskega in ena oseba moškega spola. Vsi intervjuvanci imajo visokošolsko izobrazbo. Dve osebi sta vodji oddelka, ostale štiri so glavne ali odgovorne medicinske sestre na oddelkih. Vsi intervjuvanci menijo, da je kontinuirano izobraževanje danes izrednega pomena, saj se vsakodnevno pojavljajo novosti oziroma spremembe, s katerimi se moramo zdravstveni delavci redno seznanjati in jih upoštevati. Vsi se tudi strinjajo s trditvijo, da bi se moral vsak dober vodstveni delavec v zdravstveni negi zavedati pomembnosti kontinuiranega izobraževanja in o tem seznanjati tudi sodelavce. Razprava: Iz podatkov, ki smo jih prejeli iz sodelujoče ustanove, je razvidno, da ima največ vodstvenih delavcev visokošolsko izobrazbo, manj pa magisterij ali specializacijo. V raziskavi smo ugotovili, da se vodstveni delavci na izobraževanja prijavljajo sami, kar pa je zaradi pomanjkanja kadra ali odsotnosti odobritve s strani delodajalca pogosto onemogočeno. Kljub temu nekaterim vodstvenim delavcem uspeva, da se dodatnih izobraževanj udeležujejo celo na mesečni ravni, vsi pa trdijo, da se pomena dodatnih izobraževanj, še posebno s področja vodenja dobro zavedajo.
Keywords: vodenje, menedžment, izobraževanje, zdravstvena nega.
Published in ReVIS: 22.05.2025; Views: 299; Downloads: 30
.pdf Full text (1,03 MB)

3.
Organizacijska kultura kot pomemben dejavnik uspešnosti uvajanja sprememb
Milena Kramar Zupan, Andreja Gradišek, 2024, original scientific article

Keywords: menedžment sprememb, zdravstvene organizacije
Published in ReVIS: 13.01.2025; Views: 441; Downloads: 12
.pdf Full text (583,03 KB)
This document has many files! More...

4.
5.
6.
Raznolikost v slovenskih organizacijah : diplomska naloga
Klara Petric, 2024, undergraduate thesis

Keywords: ravnanje, zaposleni, organizacije, menedžment raznolikosti, uspešnost, dilpomske naloge
Published in ReVIS: 17.12.2024; Views: 510; Downloads: 26
.pdf Full text (2,91 MB)

7.
Model uvajanja vitkega proizvajanja v organizacijo : doktorska disertacija
Idriz Selimović, 2024, doctoral dissertation

Keywords: donosnost kapitala, gospodarske družbe, menedžment, vitko proizvajanje, doktorske disertacije
Published in ReVIS: 16.12.2024; Views: 623; Downloads: 101
.pdf Full text (5,45 MB)
This document has many files! More...

8.
9.
10.
Search done in 0.19 sec.
Back to top