Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


1 - 8 / 8
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
2.
Potrebna znanja za učinkovito upravljanje s terjatvami
Jožica Škof, 2016

Found in: ključnih besedah
Keywords: terjatve, terjatve do kupcev, kreditna politika, izterjava, plačilna nedisciplina, insolventnost
Published: 11.04.2018; Views: 2096; Downloads: 121
.pdf Fulltext (1,13 MB)

3.
4.
5.
6.
7.
Postopki izterjatve terjatev v banki XY, d. d.
Simona Mihelčič, 2012

Found in: ključnih besedah
Keywords: Terjatve, plačilna nedisciplina, plačilni roki, zadolženost, zavarovanje plačil
Published: 20.01.2021; Views: 668; Downloads: 27
.pdf Fulltext (653,12 KB)

8.
Vpliv zaposlenih v podjetjih na poplačilo dolga njihovih dolžnikov
Lilijana Ogrin, 2013

Abstract: V Sloveniji in tudi drugod po Evropi vlada velika plačilna nedisciplina, ki povzroča gospodarskim subjektom precej nevšečnosti. V današnji praksi je neplačilo ali plačilo obveznosti z zamudo vse pogostejši pojav. Če podjetje zaide v težave, ne ogroža samo sebe ampak tudi plačilno sposobnost svojih poslovnih partnerjev. Namen magistrske naloge je bil raziskati vpliv zaposlenih, ki se ukvarjajo z izterjavo v majhnih in srednje velikih podjetjih Dolenjske in Bele krajine, na poplačilo dolga njihovih dolžnikov. Z izbranimi sogovorniki smo s kvalitativno raziskavo na podlagi delno strukturiranih intervjujev pridobili odgovore na zastavljena vprašanja v uvodnem delu naloge. Zanimalo nas je kako in na kakšen način postopajo zaposleni v izterjavi, da pridejo čim hitreje do poplačila dolga njihovih poslovnih partnerjev. Z raziskavo ugotavljamo, da je način dela zaposlenih ključni dejavnik, ki vpliva na učinkovitost in uspešnost izterjave. Zaposleni v podjetjih, ki so bila vključena v raziskavo, imajo vsestransko znanje, odlične komunikacijske sposobnosti ter profesionalen odnos do poslovnih partnerjev. Spoštovanje pravil, previdnost in doslednost, odprtost za inovativnost, so pomembne kvalitete omenjenih zaposlenih, ki pripomorejo k uspešnejši in učinkovitejši izterjavi dolga njihovih dolžnikov, saj na tak način delujejo v smeri odgovornosti do podjetja in do svojih poslovnih partnerjev.
Found in: ključnih besedah
Keywords: plačilna nedisciplina, dolgovi, dolžniki, zamujanje s plačili, izterjava, preverjanje, ukrepanje, znanje, usposobljenost
Published: 26.07.2021; Views: 304; Downloads: 17
.pdf Fulltext (1,52 MB)

Search done in 0 sec.
Back to top