1. |
2. |
3. |
4. Dolžniško-upniška razmerja pravnih oseb v podjetju Share d.o.o.Gregor Celarc, 2012 Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: plačilna nesposobnost, finančna nedisciplina, zavarovane terjatve, nezavarovane terjatve, kreditno tveganje, finančno tveganje, zastaranje, faktoring, zunanje upravljanje terjatev, sodno upravljanje terjatev, diplomske naloge
Objavljeno: 14.06.2018; Ogledov: 1687; Prenosov: 108
 Celotno besedilo (556,72 KB) |
5. Management prodaje v podjetju SAM, d. o. o.Nataša Judita Florjančič, 2019 Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: prodaja, načrtovanje prodaje, prodajne cene, merjenje uspešnosti, odnosi s strankami, CRM, plačilna nedisciplina, izterjava kupcev, magistrsko delo
Objavljeno: 15.11.2019; Ogledov: 1650; Prenosov: 119
Celotno besedilo (1,78 MB) |
6. |
7. |
8. Vpliv zaposlenih v podjetjih na poplačilo dolga njihovih dolžnikovLilijana Ogrin, 2013 Opis: V Sloveniji in tudi drugod po Evropi vlada velika plačilna nedisciplina, ki povzroča
gospodarskim subjektom precej nevšečnosti. V današnji praksi je neplačilo ali plačilo
obveznosti z zamudo vse pogostejši pojav. Če podjetje zaide v težave, ne ogroža samo sebe
ampak tudi plačilno sposobnost svojih poslovnih partnerjev. Namen magistrske naloge je bil
raziskati vpliv zaposlenih, ki se ukvarjajo z izterjavo v majhnih in srednje velikih podjetjih
Dolenjske in Bele krajine, na poplačilo dolga njihovih dolžnikov. Z izbranimi sogovorniki
smo s kvalitativno raziskavo na podlagi delno strukturiranih intervjujev pridobili odgovore na
zastavljena vprašanja v uvodnem delu naloge. Zanimalo nas je kako in na kakšen način
postopajo zaposleni v izterjavi, da pridejo čim hitreje do poplačila dolga njihovih poslovnih
partnerjev.
Z raziskavo ugotavljamo, da je način dela zaposlenih ključni dejavnik, ki vpliva na
učinkovitost in uspešnost izterjave. Zaposleni v podjetjih, ki so bila vključena v raziskavo,
imajo vsestransko znanje, odlične komunikacijske sposobnosti ter profesionalen odnos do
poslovnih partnerjev. Spoštovanje pravil, previdnost in doslednost, odprtost za inovativnost,
so pomembne kvalitete omenjenih zaposlenih, ki pripomorejo k uspešnejši in učinkovitejši
izterjavi dolga njihovih dolžnikov, saj na tak način delujejo v smeri odgovornosti do podjetja
in do svojih poslovnih partnerjev.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: plačilna nedisciplina, dolgovi, dolžniki, zamujanje s plačili, izterjava, preverjanje, ukrepanje, znanje, usposobljenost
Objavljeno: 26.07.2021; Ogledov: 305; Prenosov: 17
Celotno besedilo (1,52 MB) |
