1. |
2. Financiranje v športu : ŽNK RadomljeEva Rojc, 2018 Opis: V diplomskem delu predstavljam razvoj ženskega nogometa tako doma kot v tujini - predvsem s finančnega vidika. Podrobno sem opisala naš domači radomeljski ponos, ŽNK Radomlje.
Osredotočala sem se na financiranje kluba ter na njihovo pridobivanje sredstev za nemoteno igranje deklet v klubu, dotaknila pa sem se tudi problematike ženskega nogometa (različni stereotipni predsodki, neprepoznavnost ženskega nogometa) in s tem povezano pridobivanje sponzorjev ter donatorjev.
Poiskala sem prednosti in slabosti financiranja ženskega nogometa in katere so tiste prednosti, ki bi jih bilo najbolje izkoristiti, da bi prinesle največ finančnih koristi dekletom in njihovim predstavnikom.
Z anketiranjem sponzorjev in donatorjev sem videla, kakšni so bili pogoji oz. kakšen je bil pristop podjetnikov h klubu, njihove želje v sodelovanju z ženskim klubom, ali so se uresničile oziroma ponesle ime podjetja po Sloveniji. Zanimalo me je tudi, koliko so bili pripravljeni vložiti/donirati/sponzorirati v klub, ali so ta znesek skozi leta sodelovanja povečali in zakaj ne. Skozi anketni vprašalnik sem dobila odgovore, ki so mi pomagali spisati zaključek, kako pritegniti sponzorje, jih obdržati ter z njimi najbolje sodelovati še nadaljnja leta.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: nogomet, ženski nogomet, ženski nogometni klub, financiranje ženskega nogometnega kluba, financiranje ženskega nogometnega kluba, Ženska nogometna zveza Slovenije.
Objavljeno: 06.03.2018; Ogledov: 3974; Prenosov: 177
 Celotno besedilo (1,29 MB) |
3. Pospeševalnik za ženska podjetja kot rešitev izziva manjše vključenosti žensk v podjetništvuEva Natlačen, 2020 Opis: Kljub teoretično enakim možnostim se v podjetništvu opaža, da se ustanovitve podjetja loti manj žensk kot moških. Po podatkih GEM (Global Entrepreneurship Monitor) je v Sloveniji na vodilnem položaju v podjetjih le slaba četrtina žensk, kljub enako visoki ali višji stopnji izobrazbe v primerjavi z moškim.
Diplomsko delo sestavljata teoretični in empirični del. V prvem delu sem se poglobila v že obstoječe raziskave, ki obravnavajo žensko vključenost v podjetništvu. V empiričnem delu pa sem se posvetila osebnim izkušnjam uveljavljenih slovenskih podjetnic.
Raziskala sem ozadje manjše vključenosti žensk v podjetništvo in preverila možnosti pospeševalnika za ženska podjetja kot rešitve za uravnoteženje števila moških in žensk v poslovnem svetu.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: ženske podjetnice, ženske, žensko podjetništvo, pospeševalnik za ženska podjetja, ženska podjetja, ženske na vodilnih položajih.
Objavljeno: 12.07.2021; Ogledov: 2408; Prenosov: 108
Celotno besedilo (1,03 MB) |
4. Žensko podjetništvo na GoriškemIrena Polanc, 2015 Opis: Žensko podjetništvo je v Sloveniji vse bolj prisotno in vsakdanje. Ženske podjetnice
srečujemo na vsakem koraku, le redko pa se sprašujemo, kako so podjetnice postale in s čim
vse se morajo na svoji podjetniški poti srečevati. Naloga se osredotoča na ženske podjetnice
na Goriškem, natančneje na motive, zaradi katerih se odločajo za podjetništvo, in na ovire, s
katerimi se na svoji podjetniški poti srečujejo. Obravnavana regija je majhna in o vlogi
podjetnic v njej v literaturi ni veliko zapisov. Sedem goriških podjetnic je odgovarjalo na
vprašanja, ki so nas pripeljala do končnih ugotovitev. Na podjetniško pot jih večinoma vodi
močna želja in tako je vstop v podjetništvo posledica zavestne odločitve. Čeprav podjetnice
na samostojno pot včasih vodi tudi nuja zaradi brezposelnosti ali težav z zaposlitvijo, pa
večina dobro ve, kaj si želi in se temu tudi popolnoma preda. Pri tem vztrajno premagujejo
ovire, ki se vedno pojavljajo. Tako morajo uspešno usklajevati družinsko in podjetniško sfero,
saj ženski delež v družinskem življenju še vedno ni enak moškemu. Družina je lahko včasih
precej ovirajoč faktor, zaradi katerega ženski podjetnici zmanjka energije za podjetništvo, kar
ima lahko negativne posledice. Pomembno je, da jo družina razume in podpira ter ji tudi
pomaga, predvsem je tu pomembna partnerjeva vloga. Ženske podjetnice pogrešajo tudi večjo
spodbudo države in okolja, v katerem živijo, ter možnost organiziranega povezovanja. Prav to
pomanjkanje spodbude in podpore je ena izmed ovir, saj morajo tako same iskati rešitve in
priložnosti, ki jih s skupno organizacijo mogoče ne bi bilo treba, vedno znova pa se spopadajo
tudi s finančnimi težavami. Kljub vsemu pa so ženske podjetnice s svojo odločitvijo zelo
zadovoljne in svoje odločitve ne obžalujejo.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: žensko podjetništvo, Goriška, motivi za podjetništvo, ovire v podjetništvu, ženska podjetnica
Objavljeno: 26.07.2021; Ogledov: 937; Prenosov: 55
Celotno besedilo (404,94 KB) |
5. Družinska vloga zaposlenih ženskPetra Polanc, 2014 Opis: Zaposlena ženska je danes nekaj povsem običajnega. Poleg tega je samoumevno, da je ženska
partnerka in mati. Pogosto pa pozabimo, da je ženska oboje skupaj, torej zaposlena oseba s
plačano službo ter pomemben družinski član. Naloga se tako osredotoča na družinsko vlogo
zaposlenih žensk v občini Kanal ob Soči. Največjo težavo družinskega življenja žensk
predstavlja prav usklajevanje plačanega dela in družinskega življenja. Danes so časi še
posebej neugodni, saj je plačano delo težko dobiti, nato pa ga je težko obdržati in uskladiti z
družinskimi obveznostmi. Težava žensk pri usklajevanju obojega se je pojavila, ko so ženske
množično začele vstopati na trg delovne sile in se tudi veliko bolj izobraževati kot nekoč.
Problem se je stopnjeval do te točke, da danes ženske zaradi delovne negotovosti prelagajo
materinstvo na kasnejše obdobje. Plačano delo žensk torej pomembno vpliva na kasnejšo
odločitev za družino. V zadnjih letih je občutiti pomoč partnerjev, ki postaja iz leta v leto
vidnejša. Tu se je pokazal velik napredek, pojavilo se je t. i. »novo očetovstvo«, ki je veliko
prispevalo k usklajevanju plačanega dela in družinskega življenja žensk. Teoretični del
magistrske naloge, v katerem smo orisali nekaj ustreznih pojmov za obravnavano temo, smo v
empiričnem delu podkrepili s strukturiranimi intervjuji dvanajstih zaposlenih žensk iz občine
Kanal ob Soči. Ugotavljali smo, kako zaposlene ženske v obravnavani občini usklajujejo
plačano delo in družinske obveznosti, komu so razdeljene obveznosti v okviru družine ter ali
se zaposlene ženske čutijo prikrajšane za svoje poklicne ambicije zaradi družinskega
življenja. Rezultati empirične raziskave so potrdili rezultate oz. videnje teoretikov, da so
ženske danes še vedno bolj obremenjene kot moški, vendar imajo vedno večjo pomoč svojih
partnerjev pri lažjih nerutinskih opravilih.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zaposlena ženska, družinsko življenje, novo očetovstvo, vloga ženske, usklajevanje plačanega dela in družinsko življenje, strukturiran intervju
Objavljeno: 27.07.2021; Ogledov: 1085; Prenosov: 69
Celotno besedilo (1,71 MB) |
6. Moška želja po vitkih ženskih telesihDamjana Šegina, 2015 Opis: V magistrski nalogi raziskujemo sodobne predstave o idealni ženski lepoti skozi moške ideale
lepote in pričakovanja in jih primerjamo z ženskimi prepričanji o tem, kaj je za moške idealna
ženska lepota. Tema je zelo aktualna zaradi vse večje obremenjenosti žensk z lastnim
videzom, kar posledično vpliva na pojav različnih bolezenskih stanj (npr. anoreksija, bulimija
itd.), ki pa imajo tako psihične kot fizične posledice. V magistrski nalogi smo raziskovali, ali
so ženske zadovoljne s svojim telesom in ali menijo, da so svojim partnerjem všeč. Na drugi
strani pa nas je zanimalo, kaj moški menijo o videzu svoje partnerice, kakšna je za njih
idealna ženska lepota ter kaj je moškim najpomembnejše pri izbiri partnerice (spolne in
življenjske sopotnice). Z analizo ključnih pojmov, ki se navezujejo na družbeni in biološki
spol, žensko lepoto skozi zgodovino in sodobne lepotne ideale, pomen lepote za ženske in
njihovo prepričanje, ideal vitkosti ter moške želje glede idealne ženske lepote smo v
empiričnem delu naloge s pomočjo anketnega vprašalnika analizirali zadovoljstvo žensk z
njihovim videzom in njihove predstave o moških željah. Hkrati pa smo pri moških preverjali,
kako so zadovoljni z videzom svoje partnerice in kakšno je za njih idealno (lepo) žensko telo
oz. zunanji videz. S pomočjo raziskave smo ugotovili določena ujemanja, pa tudi razhajanja v
mnenjih in pričakovanjih glede lepotnih idealov pri obeh spolih.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: spol, lepotni ideali, vitkost, žensko telo, videz, ženska prepričanja, moške želje, magistrske naloge
Objavljeno: 27.07.2021; Ogledov: 823; Prenosov: 83
Celotno besedilo (2,47 MB) |
7. Primerjalna študija in razvoj koncepta uspešne ženske Alma Karlin, Barbara Celjska in Ana CeljskaAna Anita Švigelj, 2021 Opis: Diplomsko delo obravnava koncept uspešne ženske na podlagi proučevanja življenja treh navdihujočih žensk, ki so zaznamovale slovensko zgodovino, in sicer Alma Karlin – ena izmed desetih največjih popotnikov vseh časov, poliglotka, učiteljica, predavateljica, zbirateljica in pisateljica, ki je sledila teozofskemu načina življenja; Barbara Celjsko – trojna kraljica z izredno politično in ekonomsko močjo ter talentom ter neslavnima nazivoma Črna Kraljica in Nemška Mesalina; ter Ana Celjsko – prva kraljica, ki je izvirala iz današnjega slovenskega ozemlja. V raziskovalnem delu diplomskega dela naredimo primerjalno študijo obravnavanih žensk ter na podlagi njihovih skupnih lastnosti in sposobnosti oziroma veščin razvijemo koncept uspešne ženske. Na podlagi teoretičnih izhodišč o uspešnih osebah ter primerjalne študije obravnavanih žensk ugotovimo, da je uspešna ženska ciljno naravnana in zelo ambiciozna, samozavestna in pogumna, odločna, produktivna, kreativna, iznajdljiva, prilagodljiva, potrpežljivo vztrajna in vzdržljiva ter sposobna ohranjati umirjenost in razsodnost v spreminjajočih okoliščinah. Ima sposobnost analitičnega razmišljanja, a se zna odločati tudi intuitivno. Trdo dela za želene rezultate, verjame v lastne sposobnosti in napredek, je strastno predana odločitvam oziroma ciljem, zna poiskati potrebne informacije za uresničitev zadanega in, če je potrebno, se zna sama usposobiti za vse, kar je pomembno za uspeh. Je olikana, njene komunikacijske sposobnosti ji omogočajo spretno prepričevanje oziroma vplivanje na druge, zna pa se tudi postaviti za interesi drugih ljudi. Ko gre za vprašanje njene osebne svobode ali koga drugega, pokaže tudi svojo uporniško plat, saj sama zaznava svobodo kot osnovo za uspešnost in bistveni pogoj za uspeh
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: Alma Karlin, Barbara Celjska, Ana Celjska, uspešnost, uspešna ženska
Objavljeno: 22.08.2022; Ogledov: 599; Prenosov: 44
Celotno besedilo (875,52 KB) |
8. VLOGA ŽENSKE V SODOBNI DRUŽBIKarin Črnigoj, 2023 Opis: Diplomska naloga »Vloga ženske v sodobni družbi« obravnava problematiko neenakosti med moškim in žensko tako v javni kot zasebni sferi. Vloga ženske kot matere in gospodinje se je od industrijske revolucije do danes močno spremenila. Ženska je dobila še tretjo vlogo – zaposlena ženska, kar zanjo pomeni dvojno obremenitev, saj je v domači sferi ženska še vedno tista, ki opravlja večino neplačanega dela – gospodinji in skrbi za celotno družino. Tradicionalnost patriarhata je v 21. stoletju tako še vedno prisotna.
Odločili smo se za kvantitativno metodo raziskovanja. S pomočjo anketnega vprašalnika smo želeli pridobiti mnenje žensk o ovirah oz. neenakostih pri izgradnji kariere v nasprotju z moškimi kolegi. Ugotovili smo, da se ženske še vedno srečujejo z diskriminacijo na delovnem mestu, čeprav so enako ali bolje usposobljene in izobražene od moških. Njihove kompetence se slabše vrednotijo od kompetenc moških, počasnejše pa je tudi njihovo poklicno napredovanje. Ovire se odražajo v oteženem iskanju zaposlitve zaradi otrok, diskriminaciji žensk in v plačnih razlikah. Vsem oviram je skupno to, da nimajo ničesar skupnega z znanjem in ostalimi kakovostmi, ki jih ženske lahko doprinesejo podjetju.
Na podlagi raziskave smo ugotovili, da sta gospodinjstvo in vzgoja otrok v dvokariernih družinah še vedno domena žensk. Ženske se strinjajo, da bi lahko bila usklajenost med družino in kariero boljša, vendar so s trenutnim stanjem zadovoljne, saj so moški bolj vpeti v vzgojo otrok kot včasih. Nesimetrična delitev dela doma lahko negativno vpliva na počutje žensk. Ženske to občutijo kot preobremenjenost, izgorelost in v primanjkljaju časa zase.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: ženska, neenakost med spoloma, neenakopravnost, plačne razlike, ovire, usklajevanje dela in družine.
Objavljeno: 14.11.2023; Ogledov: 447; Prenosov: 30
Celotno besedilo (2,39 MB) |
