Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


1 - 10 / 12
Na začetekNa prejšnjo stran12Na naslednjo stranNa konec
1.
2.
3.
Vpliv ZDR-1 na manjše zaposlovanje za določen čas
Leo Čotar, 2017

Opis: Magistrsko delo ima naslov Vpliv ZDR-1 na manjše zaposlovanje za določen čas. Pogodba o zaposlitvi za določen čas je v zadnjih letih postala najbolj razširjena oblika zaposlitve, kljub temu da se lahko sklepa izjemoma, le v primerih, določenih v ZDR-1 in drugih zakonih ter v kolektivnih pogodbah na ravni dejavnosti. Traja praviloma določeno časovno obdobje do dveh let, nato pa ne zagotavlja trajnosti zaposlitve. Sklepanje pogodb o zaposlitvi za določen čas po ZDR je bila najbolj ugodna oblika zaposlitve za delodajalca, saj v primeru poteka take pogodbe, delavcu ni bilo treba izplačati odpravnine. Delavec prav tako ni imel pravice do odpovednega roka. Delodajalci so pogodbe o zaposlitvi za določen čas sklepali tudi v primeru, ko so bili izpolnjeni pogoji za zaposlitev delavca za nedoločen čas, zato je bil 3. 3. 2013 sprejet ZDR-1, ki je začel veljati 12. 4. 2013 in je spremenil pogoje sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas. V magistrskem delu analiziram pogodbo o zaposlitvi za določen čas, prejšnje zakonske ureditve te vrste pogodbe o zaposlitvi po ZDR pa primerjam s sedanjo zakonsko ureditvijo po ZDR-1. Prikazan je delež sklenjenih pogodb o zaposlitvi za določen čas v obdobju med letoma 2010 in 2013, ko je veljal ZDR, in v obdobju med 2013 in 2016, ko velja ZDR-1. Pogodbo o zaposlitvi za določen čas primerjam s pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas po ZDR-1 in po ZDR ter z ureditvijo pogodb o zaposlitvi za določen čas in nedoločen čas v Republiki Italiji. Na podlagi podatkov o številu sklenjenih pogodb o zaposlitvi za določen čas odgovarjam na vprašanje o vplivu ZDR-1 na manjše zaposlovanje za določen čas.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: delodajalci, delavci, delovna razmerja, Slovenija, Italija, magistrske naloge, bolonjski program
Objavljeno: 17.08.2018; Ogledov: 1218; Prenosov: 93
.pdf Celotno besedilo (1,32 MB)

4.
5.
6.
Pogodbe o zaposlitvi s sodno prakso
Leo Čotar, 2014

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: delovno pravo, delovna razmerja, delodajalci, delavci, pogodbe o zaposlitvi, odpoved pogodbe o zaposlitvi
Objavljeno: 12.06.2019; Ogledov: 995; Prenosov: 26
.pdf Celotno besedilo (638,02 KB)

7.
Pogledi študentov Biotehniškega centra Naklo na praktično izobraževanje
Melita Ana Maček, 2019

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: študenti, praktično izobraževanje, delodajalci, mentorji, kompetence, ankete
Objavljeno: 31.07.2020; Ogledov: 297; Prenosov: 19
.pdf Celotno besedilo (248,84 KB)

8.
Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov
Petra Petauer, 2013

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: delovno razmerje, pogodba o zaposlitvi, delavci, delodajalci, odpoved pogodbe o zaposlitvi
Objavljeno: 11.12.2020; Ogledov: 226; Prenosov: 16
.pdf Celotno besedilo (608,66 KB)

9.
Zaposlovanje tujih delavcev v Sloveniji in kršitve njihovih delavskih pravic
Sandina Ibričić, 2013

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: tuji delavci, delovne pogodbe, delodajalci, kršitve pravic, Bosna in Hercegovina
Objavljeno: 12.12.2020; Ogledov: 151; Prenosov: 9
.pdf Celotno besedilo (1009,41 KB)

10.
Vpliv absentizma na management znanja v zdravstveni organizaciji
Petra Grimšič, 2013

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zaposleni, delo, zdravstveni absentizem, ekonomski učinki, delodajalci, družba
Objavljeno: 15.01.2021; Ogledov: 112; Prenosov: 8
.pdf Celotno besedilo (566,20 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh