Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


1 - 10 / 17
Na začetekNa prejšnjo stran12Na naslednjo stranNa konec
1.
Gospodarska kriza in krčenje pravic delavcev
Marko Avsec, 2017

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: delovno pravo, pravice delavcev, recesija, gospodarska kriza, gospodarska rast, BDP, diplomsko delo
Objavljeno: 14.04.2017; Ogledov: 1875; Prenosov: 91
.pdf Celotno besedilo (1,45 MB)

2.
Vpliv, pravica in stopnja delavcev do soupravljanja
Aleš Furlan, 2016

Opis: V magistrskem delu z naslovom »Vpliv, pravica in stopnja delavcev do soupravljanja« smo predstavili in opisali osnovne pravice delavcev, ter stopnjo in vpliv do soupravljanja. Opisali smo, kakšen pomen je soupravljanje in kakšen vpliv je imelo na spremembe delovnih navad v podjetjih oziroma združbah. Raziskovali smo kakšne pravice imajo delavci pri soupravljanju v podjetjih X in Y, ter katere pravice so jim zagotovljene. Preverjali smo ali so delavcem dane vse pravice, ki so predpisane v zakonu o soupravljanju delavcev, oziroma ali imajo v podjetju zagotovljeno manj pravic, ter kako vodilni v podjetju spodbujajo udeležbo zaposlenih v kapitalu podjetja ter spodbujajo zaposlene k večji pripadnosti do podjetja. Ugotovili smo, da je zakonska ureditev soupravljanja in soodločanja vplivala na boljše delovne pogoje in zadovoljstvo zaposlenih. Zaposleni so pridobili možnost, da lahko soodločajo o vprašanjih dela na svojem delovnem mestu in v ožji organizacijski enoti. Iz empiričnega dela smo prišli do ugotovitev, da so pravice in vpliv delavcev v obravnavanih podjetjih enake ali celo višje od pravic, ki jih določa Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju in sodelovanju v podjetjih. Vodilni v podjetju spodbujajo udeležbo zaposlenih v kapitalu podjetja ter spodbujajo zaposlene k večji pripadnosti do podjetja, saj jim to zagotavlja, da dosežejo skupne cilje. Spodbujajo, da na različnih področjih soodločajo in jim dajejo veliko pravic, ter tako vplivajo na njihovo zadovoljstvo.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: soupravljanje, lastništvo, podjetništvo, delovno pravo, EU.
Objavljeno: 03.09.2017; Ogledov: 1058; Prenosov: 62
.pdf Celotno besedilo (1,08 MB)

3.
Približevanje (konvergenca) med splošno delovnopravno in uslužbensko zakonodajo
Aleksandra Smogavc, 2013

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: delovno pravo, uslužbensko pravo, komplementarnost
Objavljeno: 12.09.2017; Ogledov: 629; Prenosov: 52
.pdf Celotno besedilo (579,79 KB)

4.
Vpliv, pravica in stopnja delavcev do soupravljanja
Aleš Furlan, 2016

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: soupravljanje, lastništvo, podjetništvo, delovno pravo, EU
Objavljeno: 21.09.2017; Ogledov: 864; Prenosov: 40
URL Celotno besedilo (0,00 KB)

5.
6.
7.
Delodajalčeva izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
Maja Cajhen, 2015

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: delovno pravo, pogodba o zaposlitvi, izredna odpoved, odpovedni razlog, sodna praksa, redna odpoved, krivdni razlog
Objavljeno: 14.12.2017; Ogledov: 1082; Prenosov: 60
.pdf Celotno besedilo (655,99 KB)

8.
9.
10.
Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh