Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


281 - 290 / 293
Na začetekNa prejšnjo stran21222324252627282930Na naslednjo stranNa konec
281.
Upravljanje z zaposlenimi po principu managementa znanja v podjetju X
Klemen Erjavec, 2021

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: management znanja, kadrovanje, znanje, upravljanje, motiviranje
Objavljeno: 18.10.2021; Ogledov: 277; Prenosov: 23
.pdf Celotno besedilo (922,87 KB)

282.
Analiza vplivnih dejavnikov pri nakupu čebeljih izdelkov
Klavdija Zupančič, 2021

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: potrošniki, vedenje, management znanja, čebelarstvo
Objavljeno: 18.10.2021; Ogledov: 297; Prenosov: 32
.pdf Celotno besedilo (902,06 KB)

283.
284.
285.
Analiza izbranega podjetja z vidika prenosa znanja in vloge managementa znanja
Nik Hanc, 2021

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: management znanja, znanje, prenos znanja
Objavljeno: 05.11.2021; Ogledov: 274; Prenosov: 26
.pdf Celotno besedilo (949,19 KB)

286.
Analiza področja oseb s posebnimi potrebami na trgu dela
Monika Pogorevc, 2021

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: osebe s posebnimi potrebami, invalidi, trg dela, kariera, management znanja
Objavljeno: 05.11.2021; Ogledov: 285; Prenosov: 20
.pdf Celotno besedilo (1,22 MB)

287.
Analiza prepoznavnosti blagovnih znamk podjetja Jeans, d.o.o.
Klementina Sivka, 2021

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: blagovna znamka, prepoznavnost, potrošnik, management znanja, jeans
Objavljeno: 05.11.2021; Ogledov: 237; Prenosov: 18
.pdf Celotno besedilo (1,14 MB)

288.
Izbor potencialnih in ocenjevanje obstoječih dobaviteljev v podjetju JUB, d.o.o.
Katarina Artnik, 2021

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: dobavitelji, ocenjevanje, izbor dobaviteljev, JUB, management znanja
Objavljeno: 14.12.2021; Ogledov: 207; Prenosov: 19
.pdf Celotno besedilo (1,68 MB)

289.
Stil vodenja v izbranem podjetju
Janez Flere, 2022

Opis: V diplomskem delu je obravnavana vodilna družba na območju JV Evrope, ki proizvaja in trži izdelke iz vlakno cementa. Obravnavano podjetje se v zadnjih nekaj letih sooča s kadrovskimi izzivi (fluktuacija, staranje kadrov, pomanjkanje kadrov). Glavni cilj diplomskega dela je spoznati obstoječe načine vodenja, poiskati možnosti za izboljšave in pripraviti strategijo, kateri stil vodenja je najprimernejši za vodenje podjetja. Pri stilu vodenja je ugotovljeno, da v podjetju prevladuje povezovalni stil vodenja in pri upravi, kjer smo izvedli raziskavo s pomočjo intervjujev, prevladuje prizadevni stil vodenja. Prevladujoči povezovalni stil vodenja v podjetju ni najbolj primeren. Primernejši stil bi bil prizadevni stil, saj večina vodij izhaja iz proizvodnega dela podjetja, kjer so zahtevane specifične lastnosti vodij. Še bolj primeren način vodenja bi bil dobrohotni avtokrat, kjer se vodja dogovori o ciljih in pri tem pomaga svoji ekipi.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: management, vodenje, stili vodenja, teorije vodenja, Reddin 3D model
Objavljeno: 08.01.2022; Ogledov: 249; Prenosov: 25
.pdf Celotno besedilo (1,75 MB)

290.
Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh