Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


21 - 30 / 39
Na začetekNa prejšnjo stran1234Na naslednjo stranNa konec
21.
Zavzetost zaposlenih v Nuklearni elektrarni Krško
Jernej Colner, 2018

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: merjenje zavzetosti, dvig zavzetosti, zavzetost zaposlenih, Nuklearna elektrarna Krško, zaposleni
Objavljeno: 11.02.2019; Ogledov: 1653; Prenosov: 1

22.
Merjenje zadovoljstva potrošnikov s ponudbo izdelkov podjetja
Vesna Lainšček, 2019

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zadovoljstvo kupcev, merjenje, potrošniki, izdelki, zvestoba kupcev, magistrsko delo
Objavljeno: 12.04.2019; Ogledov: 1728; Prenosov: 176
.pdf Celotno besedilo (935,95 KB)

23.
24.
25.
Analiza uspešnosti vodenih programov savnanja v velneškem centru Wellness Orhidelia
Tilen Kregar, 2019

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: turizem, velnes, terme, uspešnost, merjenje uspešnosti, vodeni programi, vrste savn
Objavljeno: 15.11.2019; Ogledov: 1175; Prenosov: 80
.pdf Celotno besedilo (541,62 KB)

26.
27.
Komunikacija in zadovoljstvo zaposlenih v turizmu
Matic Rogina, 2019

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: poslovno komuniciranje, turizem, zadovoljstvo zaposlenih, merjenje zadovoljstva, magistrsko delo
Objavljeno: 20.01.2020; Ogledov: 1230; Prenosov: 98
.pdf Celotno besedilo (911,24 KB)

28.
29.
30.
Organizacijska klima na javnem štipendijskem, razvojnem, invalidskem in preživninskem skladu
Patricija Zakrajšek, 2020

Opis: Diplomsko delo se obravnava organizacijsko klimo v organizaciji Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad. Glede na to, da danes služba predstavlja precejšen del našega življenja, je pomembno, da se v delovnem okolju počutimo dobro, da se razumemo s sodelavci in vodstvom. Za prijetno in ugodno organizacijsko klimo je v največji meri odgovorno vodstvo. Od tega je namreč odvisno, ali bo kolektiv deloval enotno in kot uspešen tim, ki skupaj stremi k uresničevanju ciljev podjetja. Vpliv organizacijske klime na uspešnost podjetja je zelo močan. Pozitivna organizacijska klima, ki je ustrezna za učenje, hitro prilagajanje nastalim spremembam, razvoj zaposlenih ipd., bo povečala rast, razvoj in konkurenčnost organizacije. Organizacije so uspešne toliko časa, dokler imajo ustrezno klimo. Klima pa je ustrezna toliko časa, dokler je uspešna tudi organizacija. Podatek o stanju klime je zelo pomemben. Pri merjenju le-te se bomo osredotočili na več dimenzij, ki jih bomo podrobno opisali v diplomskem delu. Na Javnem štipendijskem, razvojnem, invalidskem in preživninskem skladu bomo opravili raziskavo organizacijske klime na podlagi projekta SiOK in prikazali rezultate po posameznih dimenzijah
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: organizacijska klima, dimenzije, zadovoljstvo zaposlenih, uspešnost podjetja, preučevanje in merjenje organizacijske klime.
Objavljeno: 17.02.2021; Ogledov: 554; Prenosov: 44
.pdf Celotno besedilo (2,05 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh