Iskanje po repozitoriju

A+ | A- | | SLO | ENG

Opis: V današnjem času je raziskovanje zadovoljstva in motivacije zaposlenih čedalje bolj pomembno področje, saj le zadovoljen in motiviran zaposleni pozitivno prispeva k uresničevanju ciljev organizacije. Menim, da gre za izredno pomembno in hkrati zelo občutljivo temo. Poudariti želim pomembnost menedžmenta človeških virov in posebnosti javnega sektorja na tem področju. V svojem magistrskem delu se bom osredotočila na zadovoljstvo in motivacijo zaposlenih v javni upravi, bolj podrobno se bom osredotočila na zadovoljstvo in motivacijo zaposlenih na Upravni enoti Trebnje, ki je na tem področju v zadnjih letih zelo uspešna. Upravna enota Trebnje se mi zdi primerna upravna enota, saj bo letos že enajsto leto zapored izvajala anketiranje zaposlenih o njihovem delu oz. zadovoljstvu z zaposlitvijo na upravni enoti. Dosedanji rezultati kažejo, da je rezultat zadovoljstva zaposlenih posledica prispevka vodstva in vseh zaposlenih k vrednotam sodobne javne uprave, ki jo skupaj razvijajo z uporabo različnih sistemov, orodij in modelov. Pri tem pa kot najpomembnejši element dodane vrednosti kvalitetnemu delovanju prepoznajo v vseh zaposlenih, ki s svojo etično, kulturno in karierno naravnanostjo sledijo tem ciljem. Da organizacija dosega zastavljene cilje, mora zagotoviti kvalitetno vodenje na vseh ravneh. Z dobrim vodenjem se zagotovi visoka stopnja motiviranosti zaposlenih. Z motiviranostjo zaposlenih se izboljšujejo delovni rezultati zaposlenih (izboljšanje kakovosti upravnih storitev, izboljšanje učinkovitosti ...), hkrati pa se povečuje zadovoljstvo zaposlenih. Ustrezno ravnanje z ljudmi pri delu postaja ključ do uspeha vsake organizacije. Dobra organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih imata neposreden vpliv na ključne elemente uspešnosti in učinkovitosti organizacije.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: motivacija, zadovoljstvo zaposlenih, poslovna komunikacija, človeški viri, javna uprava, upravne enote, Trebnje, magistrske naloge
Objavljeno: 22.08.2017; Ogledov: 2006; Prenosov: 164
Celotno besedilo (701,03 KB)

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: motivacija, motivacijske teorije, zadovoljstvo zaposlenih, pripadnost, vodenje, odnosi, podjetništvo, management
Objavljeno: 29.03.2018; Ogledov: 677; Prenosov: 43
Celotno besedilo (1,77 MB)

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zadovoljstvo pri delu, zadovoljstvo zaposlenih, zaposleni, merjenje zadovoljstva zaposlenih, motivacija, zadovoljstvo
Objavljeno: 11.04.2018; Ogledov: 1098; Prenosov: 103
Celotno besedilo (830,09 KB)

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: motivacija, motivacijski dejavniki, invalidsko podjetje, motiviranje invalidov, motivacija zaposlenih
Objavljeno: 03.10.2018; Ogledov: 444; Prenosov: 87
Celotno besedilo (1,18 MB)

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zadovoljstvo zaposlenih, motivacija, teorije motivacije, delovni motivi, zadovoljstvo z življenjem, hoteli, magistrsko delo
Objavljeno: 14.11.2018; Ogledov: 502; Prenosov: 55
Celotno besedilo (1,09 MB)