1. VPLIV MOTIVACIJE IN ZADOVOLJSTVA NA ODHOD ZAPOSLENIH IZ PODJETJA SINTAL CELJE D. O. O.Rija Lapajne Tajnšek, 2024, ni določena Opis: Diplomsko delo obravnava vpliv motivacije in zadovoljstva na odhod zaposlenih iz podjetja Sintal Celje d.o.o.
Namen raziskave je bil preučiti, kako različni motivacijski dejavniki ter zadovoljstvo pri delu vplivajo na pripadnost zaposlenih v podjetju in na odhod iz podjetja. Pozornost sem namenila tudi razumevanju, kateri dejavniki zadovoljstva imajo največji vpliv na odločitev zaposlenih, da ostanejo v podjetju.
Empirični del je temeljil na kvantitativni raziskavi, izvedeni v podjetju Sintal Celje. Teoretični del zajema različne teorije motivacije, pri čemer sem se osredotočila predvsem na teorije, ki pojasnjujejo zadovoljstvo in motivacijo na delovnem mestu.
Ključne besede: Motivacija, zadovoljstvo, zaposleni, motivacijski dejavniki, odhod zaposlenih, zadrževanje kadra, organizacijska pripadnost.
Objavljeno v ReVIS: 13.12.2024; Ogledov: 484; Prenosov: 17
 Celotno besedilo (1,09 MB) |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. Raziskava motivacijskih dejavnikov v pekarski industriji : magistrsko deloJanez Šenveter, 2016, magistrsko delo Ključne besede: motivacija, motivacijske teorije, zadovoljstvo zaposlenih, pripadnost, vodenje, odnosi, podjetništvo, management
Objavljeno v ReVIS: 29.03.2018; Ogledov: 3955; Prenosov: 138
Celotno besedilo (1,77 MB) |
