Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


1 - 5 / 5
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Izobraževanje zaposlenih
Maja Čeh, 2012

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: usposabljanje, učenje, razvoj zaposlenih, izobraževanje, znanje, kompetence, izobraževalni cilji, oblike usposabljanja, diplomske naloge
Objavljeno: 14.06.2018; Ogledov: 1791; Prenosov: 152
.pdf Celotno besedilo (887,31 KB)

2.
Razvoj kadrov v podjetju "X"
Marjeta Režun, 2010

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: Ekonomija, Razvoj kadrov, kadri, delovna uspešnost, letni razgovori, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 11.12.2020; Ogledov: 1115; Prenosov: 35
.pdf Celotno besedilo (1,19 MB)

3.
Sistematični pristop k usposabljanju in izobraževanju zaposlenih
Sabina Sevšek, 2010

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: Ekonomija, usposabljanje, razvoj zaposlenih, sistematični pristop, vrednotenje uspešnosti
Objavljeno: 12.01.2021; Ogledov: 493; Prenosov: 27
.pdf Celotno besedilo (818,49 KB)

4.
5.
Razvoj zaposlenih na področju evropske kohezijske politike na Ministrstvu za izobraževanje, znanost in šport, s poudarkom na izobraževanju in usposabljanju
Nataša Koprivec, 2015

Opis: Magistrska naloga v samem začetku predstavi delovanje evropske kohezijske politike, Strukturnih skladov in Kohezijskega sklada, preko katerih Evropska Unija omogoča enakovreden razvoj vseh držav članic. Iz vidika obravnavane teme, so Strukturni skladi bistveni za razvoj zaposlenih, saj se preko slednjih vlaga v človeški kapital, spodbuja izobraževanja ter vseživljenjsko učenje, kar postaja ključni element hitro razvijajoče se sodobne družbe. Magistrska naloga zajema teoretične opredelitev ključnih pojmov iz področja izobraževanja, kot na primer znanje, izobraževanje in usposabljanje ter vloge zaposlenih v organizaciji, opis sistema izobraževanja in usposabljanja zaposlenih, raziskovanje izobraževalnih potreb, načrtovanje in programiranje ter organizacija in izvedba izobraževanja itd. Ob enem pa zajema tudi lastno raziskavo opravljeno med zaposlenimi na področju Evropske kohezijske politike na primeru Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport, katere glavni namen je analiza stanja sistema razvoja kadra zaposlenega na področju evropske kohezijske politike. Ključni cilji raziskave so ugotoviti želje in motivacijo zaposlenih na področju evropske kohezijske politike po izobraževanjih in usposabljanjih, ugotoviti trenutno stanje politike izobraževanja in usposabljanja na področju evropske kohezijske politike ter ugotoviti načine vrednotenja izobraževanja in usposabljanja zaposlenih na področju evropske kohezijske politike na Ministrstvu za izobraževanje, znanost in šport. Hkrati želimo z raziskavo ugotoviti, ali v sistemu izobraževanj in usposabljanj obstajajo morebitne nepravilnosti ter podati predloge za razrešitve le teh.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: izobraževanje, usposabljanje, učenje, znanje, razvoj zaposlenih
Objavljeno: 27.07.2021; Ogledov: 284; Prenosov: 15
.pdf Celotno besedilo (724,18 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh