Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


1 - 5 / 5
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Vzpostavitev in vloga triažne medicinske sestre v urgentni dejavnosti
Špela Vidonja, 2017

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: triaža, sistemi, vzpostavitev, medicinska sestra
Objavljeno: 15.01.2018; Ogledov: 1778; Prenosov: 116
.pdf Celotno besedilo (1,30 MB)

2.
Procesni načrt upravljanja šolskega spletnega mesta
Ingrid Kragelj, 2011

Opis: Novo stoletje je prineslo nove razsežnosti prostora in časa. Komunikacijske poti so odprte, uporabniki pričakujejo več od kreativno zasnovanih in oblikovanih informacijskih rešitev; zahtevajo namreč jasne in strokovne informacije ter odzivnost pošiljatelja. Magistrsko delo obravnava informatizacijo šole. Šola nove dobe je namreč občutljiv poslovni sistem, ki mora komunicirati hitro, kvalitetno, dinamično, v sodelovalnem duhu. Odprtost šole v svet skozi kakovostno, uspešno in učinkovito šolsko spletno mesto je ena težjih nalog, saj zahteva mnogo tehničnih, oblikovalskih, projektno organizacijskih znanj, pa tudi čedalje več socialnih veščin in razumevanja sodobnih komunikacijskih potreb uporabnikov šolskega spletnega mesta.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: poslovni procesi, upravljanje poslovnih procesov, spletno mesto, spletno komuniciranje, šolsko spletno mesto, vzpostavitev, upravljanje, kakovost, procesni pristop
Objavljeno: 08.08.2018; Ogledov: 1841; Prenosov: 95
.pdf Celotno besedilo (3,56 MB)

3.
4.
Organizacijski vidiki vzpostavitve nastanitvenih kapacitet v Sloveniji
Ema Husič, 2018

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: turizem, nastanitev, organizacija, vzpostavitev, hotel, kamp, turistična kmetija, Slovenija, diplomske naloge
Objavljeno: 23.08.2021; Ogledov: 331; Prenosov: 20
.pdf Celotno besedilo (1017,51 KB)

5.
Vpliv mentorstva na razvoj in zadrževanje ključnih kadrov v podjetju Hisense
Filip Uranc, 2022

Opis: V diplomskem delu je predstavljen mentorski sistem podjetja Hisense Europe, ki je multinacionalna korporacija, ena izmed vodilnih proizvajalcev zabavne elektronike in gospodinjskih aparatov. Posvetili smo se vprašanju, ali so v podjetju učinkovito uvedli mentorski sistem, ter kakšno vlogo ima mentorstvo pri motiviranju in zadrževanju ključnih kadrov v podjetju. S pomočjo teoretične raziskave smo lahko opisali teoretična izhodišča, da pa smo lahko odgovoril na raziskovalni vprašanji, smo v podjetju opravil intervjuje z osebami, ki so nam lahko glede mentorskega sistema podale največ uporabnih informacij.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: Hisense Europe, mentorstvo, zadrževanje kadra, ključni kadri, motivacija, vzpostavitev mentorskega sistema, razvoj zaposlenih.
Objavljeno: 02.07.2022; Ogledov: 58; Prenosov: 4
.pdf Celotno besedilo (765,78 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh