11. POSLOVNI NAČRT ZA RAST PODJETJA MATEJA HORVAT – UNIKATNA OBLIKOVALKAEma Horvat, 2025, ni določena Opis: V diplomskem delu Poslovni načrt za rast podjetja Mateja Horvat – Unikatna oblikovalka
raziskujemo optimalne strategije za rast in širitev podjetja. Temeljito smo analizirali trg,
identificirali ciljne segmente in konkurenco ter razvili celovit finančni načrt.
Predlagamo usmeritev v digitalno trženje, razvoj spletnega prodajnega kanala, širitev na
avstrijski in nemški trg ter vlaganje v napredne proizvodne tehnologije. Analiza kaže, da je
investicija v rast finančno upravičena z vidika dolgoročne učinkovitosti in konkurenčnosti, s
poudarkom na trajnostnem razvoju in družbeni odgovornosti. Ugotovljeno je, da je za podjetje
Mateja Horvat – Unikatna oblikovalka najbolj primerna strategija rasti, usmerjena v
inovativnost izdelkov in internacionalizacijo poslovanja.
Ključne besede: poslovni načrt, rast podjetja, keramični izdelki, tržna analiza, finančna
analiza, digitalno trženje.
Objavljeno v ReVIS: 13.06.2025; Ogledov: 135; Prenosov: 1
 Celotno besedilo (1,35 MB) |
12. Primerjava tveganj in delovanja borz na izbranih trgih v razvojuTjaša Valič, 2025, ni določena Opis: Magistrsko delo obravnava uspešnost in tveganja na izbranih trgih v razvoju vključenih v indeks S&P IFCI - Malezije, Kolumbije, Južne Afrike in Poljske.
V raziskavi se natančneje analizira šest ključnih tveganj za vlagatelje: omejitve obsega trga, učinkovitost delovanja, omejitve mednarodne dostopnosti, transparentnost družb, omejitve in legalne zaščite ter politična nestabilnost.
Delo vključuje kvalitativno in kvantitativno analizo, ki zajema celovit pregled literature in primerjavo izbranih ključnih kazalnikov uspešnosti ter tveganj na izbranih trgih.
Proaktivne pobude držav in borz izboljšujejo zaupanje vlagateljev. Pridobljeni vpogledi poudarjajo potrebo po temeljiti oceni tveganja pri sprejemanju naložbenih odločitev pred vlaganjem na trgih v razvoju.
Ključne besede: borza, investicijska tveganja, trgi v razvoju, S&P IFCI indeks, investiranje
Objavljeno v ReVIS: 13.06.2025; Ogledov: 156; Prenosov: 1
Celotno besedilo (3,10 MB) |
13. MiCA REGULATIVA IN EVROPSKA FINTECH INDUSTRIJA: INOVATIVNE POTI DO KONKURENČNOSTISlaviša Jović, 2025, ni določena Opis: Magistrsko delo obravnava vpliv MiCA regulative na podjetniško okolje v evropski fintech industriji. Razčlenjuje novosti, ki jih MiCA regulativa prinaša, raziskuje morebitne povezave med jasno regulacijo in podjetniškim okoljem ter njen vpliv na konkurenčnost evropskega trga. Identificira pozitivne učinke, ki jih prinaša sprejem regulative evropskim podjetjem, kakor tudi izzive, s katerimi se evropska podjetja srečujejo pri implementaciji njenih zahtev. Magistrsko delo potrjuje, da bo uspešna implementacija MiCA regulative spodbudila inovacije in povečala konkurenčnost evropskih fintech podjetij na globalnem trgu, kar bo imelo pozitiven vpliv na konkurenčnost vseh podjetij na globalnem trgu.
Ključne besede: Ključne besede: MiCA regulativa, evropska fintech industrija, kriptosredstva, regulatorni okvir, inovacije, konkurenčnost.
Objavljeno v ReVIS: 13.06.2025; Ogledov: 107; Prenosov: 1
Celotno besedilo (1,62 MB) |
14. SPREMLJANJE ORGANIZACIJSKE KLIME NA ODDELKU SERVISA V PODJETJU XJure Avberšek, 2024, ni določena Opis: Organizacijska klima vključuje s strani zaposlenih zaznane značilnosti delovnega okolja, ki vplivajo na njihovo počutje in delo ter je ključen dejavnik uspešnosti organizacij. Namen diplomskega dela je bil raziskati trenutno organizacijsko klimo na oddelku SERVIS podjetja X ter podati predloge za izboljšave. Rezultati anketne raziskave med zaposlenimi so pokazali, da na oddelku prevladuje dobra organizacijska klima. Poleg ankete smo izvedli tudi štiri intervjuje, in sicer z zaposlenim, vodjo, direktorjem in kadrovsko službo. Analiza intervjujev razkriva različne perspektive glede delovnega okolja in organizacijske klime v podjetju X.
Ključne besede: klima, organizacija, sodelovanje, timsko delo, družbena odgovornost, trajnostni razvoj.
Objavljeno v ReVIS: 13.06.2025; Ogledov: 111; Prenosov: 1
Celotno besedilo (603,10 KB) |
15. UVAJANJE NOVEGA SPLETNEGA MESTA ZA STROKOVNO JAVNOST, POOBLAŠČENO ZA PREDPISOVANJE IN IZDAJANJE ZDRAVILPolona Arnež, 2025, ni določena Opis: Spletno mesto predstavlja okno podjetja, na osnovi katerega se potencialni uporabniki odločijo za ogled informacij. Tudi strokovnjaki, pooblaščeni za predpisovanje in izdajanje zdravil niso izjema.
Motiv in namen diplomskega dela je bil pripraviti načrt za prenovo in uvajanje vsebin spletnega mesta za strokovno javnost. V empiričnem delu smo z analizo spletnih mest farmacevtskih podjetij ugotovili, da imajo 4 možnost dostopa do strokovnih vsebin.
S fokusno skupino smo ugotovili, da intervjuvani zdravniki iščejo na spletu strokovne informacije za predpisovanje zdravil. Nihče od intervjuvanih zdravnikov ne obiskuje spletnih mest farmacevtskih podjetij, ker tam ne dobijo informacij, ki jih potrebuje za predpisovanje zdravil.
Ključne besede: tržno komuniciranje, digitalni marketing, spletno mesto, trženje zdravil
Objavljeno v ReVIS: 07.02.2025; Ogledov: 398; Prenosov: 10
Celotno besedilo (1,69 MB) |
16. MOBING MED ZAPOSLENIMI V IZBRANI ORGANIZACIJIKatja Krasnić, 2025, ni določena Opis: Mobing je oblika psihičnega in fizičnega nadlegovanja, ki negativno vpliva na delovno okolje, zmanjšuje produktivnost in ustvarja slabo delovno klimo. Gre za ponavljajoče se vzorce neprimernega vedenja, ki žrtvam povzročajo občutek nemoči in stresa.
Diplomsko delo obravnava njegovo problematiko, ki vključuje duševno in čustveno zlorabo na delovnem mestu, bodisi s strani sodelavcev, nadrejenih ali podrejenih.
Delo je razdeljeno na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu so predstavljeni pojem mobinga, njegove vrste, oblike, vzroki in posledice. Empirični del preučuje poznavanje mobinga, razloge za ne prijavo ter potencialne žrtve in storilce v izbrani organizaciji.
Glavni cilj raziskave je razumeti vzroke za mobing ter raziskati možnosti za njegovo preprečevanje.
Ključne besede: mobing, psihično nasilje, žrtve, storilci, posledice, ozaveščanje, preprečevanje.
Objavljeno v ReVIS: 29.01.2025; Ogledov: 425; Prenosov: 12
Celotno besedilo (1,63 MB) |
17. Študija izvedljivosti projekta gradnje in prodaje apartmajskega naselja na CresuTomo Čajić, 2024, magistrsko delo Opis: Magistrsko delo obravnava kompleksnost projektov kot enkratnih, časovno in finančno omejenih procesov, usmerjenih v doseganje ciljev naročnika. Ključna je faza snovanja, ki preverja smiselnost in izvedljivost projekta. Na primeru gradnje apartmajskega naselja na Cresu analiziramo investicijsko smiselnost in ekonomsko učinkovitost, ob upoštevanju specifičnosti lokacije in razpršenosti kupcev. Uporaba teoretičnih in empiričnih metod omogoča oblikovanje modela za ocenjevanje projektov. Cilj dela je nedvomno prispevati k razumevanju postopkov in metod, ki podpirajo snovanje investicijskih projektov, ter oblikovati celovit pristop k njihovi oceni.
Ključne besede: analiza stroškov in dobrobiti, investicijski projekti, neto sedanja vrednost, notranja stopnja donosa, strategija investiranja, finančna analiza, snovanje projektov, ekonomska učinkovitost.
Objavljeno v ReVIS: 20.12.2024; Ogledov: 644; Prenosov: 26
Celotno besedilo (2,32 MB) |
18. ANALIZA POSLOVANJA IN PREDLOGI OPTIMIZACIJE POSLOVANJA NEPREMIČNINSKE AGENCIJE QUDOS D.O.O.Leo Milaković, 2024, ni določena Opis: Nepremičninske agencije morajo, kot vsa druga podjetja, nenehno slediti potrebam trga in
svoje poslovne procese prilagajati tem zahtevam. Hkrati pa morajo podjetja poskrbeti tudi za
optimizacijo svojih poslovnih procesov, saj bo le tako poslovanje podjetja učinkovito in
uspešno. Optimizacijo poslovnih procesov pa lahko podjetje izvede šele, ko natančno definira
trenutno stanje poslovanja na podlagi analize prednosti in slabosti ter priložnosti in nevarnosti
trenutnih poslovnih procesov podjetja. Najpogosteje uporabljeno orodje za tovrstno analizo je
SWOT-analiza, s pomočjo katere v pričujočem diplomskem delu definiramo prednosti in
slabosti ter priložnosti in nevarnosti trenutnega protokola poslovanja v izbrani nepremičninski
agenciji QUDOS d.o.o. Za še celovitejšo analizo prednosti in slabosti ter priložnosti in
nevarnosti trenutnega protokola poslovanja je na podlagi SWOT-analize narejena še TOWS-
matrika protokola. Na osnovi tega so predstavljene prednosti in slabosti ter priložnosti in
nevarnosti trenutnega protokola poslovanja v izbrani nepremičninski agenciji, pa tudi možnost
za optimizacijo poslovnega procesa ter priložnosti za izboljšanje prepoznavnosti
nepremičninske agencija QUDOS d.o.o.
Ključne besede: nepremičninska agencija, SWOT-analiza, TOWS-analiza, optimizacija poslovnega procesa.
Objavljeno v ReVIS: 19.12.2024; Ogledov: 466; Prenosov: 10
Celotno besedilo (1,88 MB) |
19. VPLIV PSIHOLOŠKIH SPROŽILCEV NA GENERACIJO Z PRI PRODAJI V FIZIČNI TRGOVINI NA PRIMERU OBLAČILNE INDUSTRIJENik Lacić, 2024, ni določena Opis: Vpliv psiholoških sprožilcev na nakupno vedenje generacije Z v oblačilni industriji zahteva poglobljeno razumevanje tržnih pristopov. Generacija Z, odraščajoča v digitalni dobi, ima
edinstvene nakupne navade, kar predstavlja izziv za fizične trgovine. Diplomsko delo raziskuje, kako psihološki sprožilci vplivajo na nakupne odločitve generacije Z v fizičnih trgovinah z oblačili. Identificira ključne sprožilce, ki povečujejo privlačnost izdelkov in ustvarjajo pozitivne nakupovalne izkušnje. Izvedeni so bili sinteza in povzemanje navedene literature ter analiza sekundarnih statističnih podatkov iz člankov in spletnih virov. Uporabljena sta bila
kvalitativni in kvantitativni pristop. Raziskava je potrdila pomembno vlogo psiholoških sprožilcev pri oblikovanju nakupnih odločitev generacije Z.
Ključne besede: Psihološki sprožilci, generacija Z, oblačilna industrija, fizična trgovina, tržno komuniciranje, nakupno vedenje.
Objavljeno v ReVIS: 15.12.2024; Ogledov: 531; Prenosov: 16
Celotno besedilo (828,38 KB) |
20. VPLIV MOTIVACIJE IN ZADOVOLJSTVA NA ODHOD ZAPOSLENIH IZ PODJETJA SINTAL CELJE D. O. O.Rija Lapajne Tajnšek, 2024, ni določena Opis: Diplomsko delo obravnava vpliv motivacije in zadovoljstva na odhod zaposlenih iz podjetja Sintal Celje d.o.o.
Namen raziskave je bil preučiti, kako različni motivacijski dejavniki ter zadovoljstvo pri delu vplivajo na pripadnost zaposlenih v podjetju in na odhod iz podjetja. Pozornost sem namenila tudi razumevanju, kateri dejavniki zadovoljstva imajo največji vpliv na odločitev zaposlenih, da ostanejo v podjetju.
Empirični del je temeljil na kvantitativni raziskavi, izvedeni v podjetju Sintal Celje. Teoretični del zajema različne teorije motivacije, pri čemer sem se osredotočila predvsem na teorije, ki pojasnjujejo zadovoljstvo in motivacijo na delovnem mestu.
Ključne besede: Motivacija, zadovoljstvo, zaposleni, motivacijski dejavniki, odhod zaposlenih, zadrževanje kadra, organizacijska pripadnost.
Objavljeno v ReVIS: 13.12.2024; Ogledov: 484; Prenosov: 17
Celotno besedilo (1,09 MB) |
