61. Izgorelost in tesnoba – strukturna napaka organizacije ali posledica človeškega vedenja? : magistrska nalogaUrška Pesjak, 2022, magistrsko delo Ključne besede: tesnoba, anksioznost, izgorelost, delovna organizacija, človeška šibkost, reševanje težav, izgorelost na delovnem mestu, delovno okolje Objavljeno v ReVIS: 11.09.2023; Ogledov: 791; Prenosov: 29 Celotno besedilo (1,32 MB) |
62. |
63. |
64. |
65. |
66. |
67. |
68. |
69. |
70. |