1. Stres pri delu - študija primera : primerjava sektorja za izvršbo in sektorja za obdavčitev dohodkov na finančnem uradu LjubljanaMira Gregorka, 2018, magistrsko delo Opis: Magistrsko delo predstavlja problematiko stresa v delovnem okolju. Razdeljeno je na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo opredelili pojem stresa, njegove vrste, vzroke, prepoznavne znake, simptome. Predstavili smo stres v delovnem okolju, in sicer dejavnike stresa na delovnem mestu, kako ga je mogoče prepoznati, kako stres vpliva na (ne)uspeh pri delu, kako na zadovoljstvo zaposlenih. V teoretičnem delu smo tudi predstavili posledice, ki jih stres prinaša za zaposlene kot posameznike na eni strani, za delodajalca oz. organizacijo na drugi in za državo na tretji strani. Prav tako smo analizirali in predstavili nacionalno zakonodajo, ki ureja oz. zagotavlja zdravo delovno okolje tudi z vidika duševnega zdravja. V empiričnem delu naloge smo ugotavljali prisotnost stresa na Finančnem uradu Ljubljana, in sicer,kakšno raven stresa predstavljajo posamezni stresorji v sektorju za obdavčitev dohodkov in sektorju za izvršbe ter kateri sektor je bolj izpostavljen stresorjem delovnega okolja. Tako smo opozorili na vsakodnevne stresorje, s katerimi se srečujejo zaposleni v omenjenih sektorjih na Finančnem uradu Ljubljana. Ugotavljali smo razlike med posameznimi stresorji v omenjenih sektorjih ter opozorili na raznolikost v naravi dela pri istem delodajalcu na področju doživljanja stresa. Empirični del raziskave je bil kvantitativen, saj so bili podatki zbrani z anketnim vprašalnikom. Skupaj je v raziskavi sodelovalo 86 anketiranih zaposlenih, od tega je bilo 45 anketiranih zaposlenih v sektorju za izvršbo in 45 v sektorju za obdavčitev dohodkov. Hipoteze smo preverjali s t-testom za neodvisne vzorce. Ugotavljali smo statistično pomembne razlike med posameznimi stresorji v omenjenih sektorjih. Na podlagi rezultatov smo podali predloge za prakso po posameznih področjih.
Ključne besede: stresor, Finančni urad Ljubljana, zaposleni
Objavljeno v ReVIS: 01.08.2018; Ogledov: 4377; Prenosov: 375
 Celotno besedilo (1,24 MB) |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. |
8. |
9. |
10. Factors influencing burnout syndrome phenomenon in social welfare institutions in the Republic of SloveniaLjiljana Leskovic, Gozdana Miglič, Goran Vukovič, Robert Leskovar, 2013, izvirni znanstveni članek Opis: Factors influencing burnout syndrome phenomenon in social welfare institutions in the Republic of Slovenia
Ključne besede: sindrom izgorevanja, socialnovarstveni zavod, zdravstvena nega, zadovoljstvo z delom, burnout syndrome, social care institutions, health care, work satisfaction
Objavljeno v ReVIS: 24.02.2017; Ogledov: 4681; Prenosov: 174
 Povezava na celotno besedilo |
