Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


1 - 10 / 28
Na začetekNa prejšnjo stran123Na naslednjo stranNa konec
1.
Kultura strahu in pomen zaupanja v javnem življenju
Branka Milišić, 2015

Najdeno v: osebi
Ključne besede: kultura strahu, nezaupanje, strah, tesnoba, fobije
Objavljeno: 24.08.2017; Ogledov: 2059; Prenosov: 114
.pdf Celotno besedilo (1,13 MB)

2.
Organizacijska kultura v podjetju ter vpliv lastništva na motivacijo zaposlenih v času tranzicije
Marko Sinreih, 2016

Opis: Pričujoče doktorsko delo preučuje temeljne sestavine in elemente kulture organizacije, součinkovanja lastništva na organizacijsko strukturo podjetja, vrednote, načela in norme organizacije, ki neposredno vplivajo na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih skozi čas tranzicije. Slovenija, ki je bila v preteklosti del bivše Jugoslavije kot enakopravna republika federativne države, je imela samoupravni socialistični družbeni sistem, ki je vplival in imel pomembno vlogo pri nastajanju in spreminjanju organizacijske kulture. Družbeni sistem, ki je bil v preteklosti voden s strani komunistične partije, je kot unitarni sistem federalne države zaradi temeljnih pomanjkljivosti propadel. Nezadovoljstvo Slovencev v bivši Jugoslaviji je pripeljalo do nasilne odcepitve Slovenije, ki ji je sledilo obdobje slovenske pomladi in tranzicije. Nova demokratična ureditev, tržno gospodarstvo ter težko pričakovana lastninska reforma so pogojevali privatizacijo družbene lastnine. Spremembe družbene ureditve kot zunanji dejavnik in spremembe v lastniški strukturi kot notranji dejavnik podjetja so imele močan vpliv na organiziranost in organizacijsko strukturo podjetja. Novi pogoji so vplivali na kulturo in klimo v podjetju, vključno z motivacijo zaposlenih: kot posledica pozitivnih in negativnih pritiskov družbe in lastništva. Odraz sprememb se je zrcalil v zadovoljstvu zaposlenih in tudi kvaliteti življenja zaposlenih. Pričujoče delo nam omogoča širši pogled na vplivne dejavnike v preteklosti in sedanjosti, ki so povzročili spreminjanje kulture organizacije, ob možnih konstruktih razvoja kulture v prihodnosti.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: organizacija, organizacijska kultura, organizacijska klima, organizacijska struktura, podjetje, lastništvo, zaposleni, motivacija, zadovoljstvo, ekonomski sistemi, tranzicija, disertacije
Objavljeno: 24.08.2017; Ogledov: 3808; Prenosov: 166
.pdf Celotno besedilo (6,04 MB)

3.
Zlo in odgovornost za zlo
Aleš Mastnak, 2015

Najdeno v: osebi
Ključne besede: odnos med dobrim in zlim, pojmovanje zla, zla dejanja, odgovornost
Objavljeno: 29.08.2017; Ogledov: 2029; Prenosov: 109
.pdf Celotno besedilo (814,95 KB)

4.
Etični izzivi univerzalnosti človekovih pravic in kulturni relativizem
Samuel Megla, 2013

Najdeno v: osebi
Ključne besede: človekove pravice, etika, kulturni relativizem
Objavljeno: 31.08.2017; Ogledov: 2332; Prenosov: 128
.pdf Celotno besedilo (1,22 MB)

5.
6.
Med etiko živali in trajnostnim razvojem
Erika Matko, 2013

Najdeno v: osebi
Ključne besede: etika živali, trajnostni razvoj
Objavljeno: 21.09.2017; Ogledov: 2103; Prenosov: 106
.pdf Celotno besedilo (632,51 KB)

7.
8.
Etični kodeks organiziranega prostovoljstva
Sonja Verčič, 2011

Najdeno v: osebi
Ključne besede: prostovoljno delo, etični kodeksi, svetovanje, etika, magistrske naloge
Objavljeno: 21.09.2017; Ogledov: 2095; Prenosov: 107
.pdf Celotno besedilo (1,37 MB)

9.
Preprečevanje korupcije v javnem sektorju v Sloveniji
Darja Kopčič, 2012

Najdeno v: osebi
Ključne besede: korupcija, sistemska korupcija, javni sektor, preprečevanje korupcije, regresija, integriteta
Objavljeno: 21.09.2017; Ogledov: 2422; Prenosov: 120
.pdf Celotno besedilo (1,26 MB)

10.
Verska svoboda v Evropi danes
Aleksander Sandi Gosar, 2012

Najdeno v: osebi
Ključne besede: verska svoboda, religije, liberalizem, laiki, sekularizacija, magistrske naloge
Objavljeno: 26.09.2017; Ogledov: 2132; Prenosov: 109
.pdf Celotno besedilo (904,75 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh