Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


11 - 20 / 215
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
11.
Motiviranost in zadovoljstvo z delom pri zaposlenih v turizmu v Avstriji : magistrska naloga
Lidija Vrabec, 2024, magistrsko delo

Ključne besede: zadovoljstvo zaposlenih, motivacija, turizem, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 20.12.2024; Ogledov: 467; Prenosov: 11
.pdf Celotno besedilo (1,07 MB)

12.
Učinkoviti načini motiviranja na delovnem mestu : diplomska naloga
Žan Šalehar, 2024, diplomsko delo

Ključne besede: motivacija, komunikacija, načini motiviranja, nagrajevanje, vodje, dilpomske naloge
Objavljeno v ReVIS: 18.12.2024; Ogledov: 729; Prenosov: 93
.pdf Celotno besedilo (927,84 KB)

13.
Motivacijski dejavniki med različnimi generacijami zaposlenih v organizaciji : diplomska naloga
Andrej Stopar, 2024, diplomsko delo

Ključne besede: motivacija, generacija, vodenje, organizacija, prilagajanje, dilpomske naloge
Objavljeno v ReVIS: 18.12.2024; Ogledov: 569; Prenosov: 0
.pdf Celotno besedilo (1,56 MB)

14.
Vpliv stila vodenja na delovno klimo v organizaciji : diplomska naloga
Tjaša Bevc, 2024, diplomsko delo

Ključne besede: vodenje, stili vodenja, motivacija, organizacije, delovna klima, dilpomske naloge
Objavljeno v ReVIS: 17.12.2024; Ogledov: 538; Prenosov: 11
.pdf Celotno besedilo (882,34 KB)

15.
Nadgradnja SIOK lestvice za merjenje organizacijske klime z elementi dobrega počutja na delovnem mestu : diplomska naloga
Kaja Bratkovič, 2024, diplomsko delo

Ključne besede: organizacijska klima, dobro počutje, zadovoljstvo, motivacija, projekt WELLy, dilpomske naloge
Objavljeno v ReVIS: 17.12.2024; Ogledov: 557; Prenosov: 25
.pdf Celotno besedilo (1,15 MB)

16.
VPLIV MOTIVACIJE IN ZADOVOLJSTVA NA ODHOD ZAPOSLENIH IZ PODJETJA SINTAL CELJE D. O. O.
Rija Lapajne Tajnšek, 2024, ni določena

Opis: Diplomsko delo obravnava vpliv motivacije in zadovoljstva na odhod zaposlenih iz podjetja Sintal Celje d.o.o. Namen raziskave je bil preučiti, kako različni motivacijski dejavniki ter zadovoljstvo pri delu vplivajo na pripadnost zaposlenih v podjetju in na odhod iz podjetja. Pozornost sem namenila tudi razumevanju, kateri dejavniki zadovoljstva imajo največji vpliv na odločitev zaposlenih, da ostanejo v podjetju. Empirični del je temeljil na kvantitativni raziskavi, izvedeni v podjetju Sintal Celje. Teoretični del zajema različne teorije motivacije, pri čemer sem se osredotočila predvsem na teorije, ki pojasnjujejo zadovoljstvo in motivacijo na delovnem mestu.
Ključne besede: Motivacija, zadovoljstvo, zaposleni, motivacijski dejavniki, odhod zaposlenih, zadrževanje kadra, organizacijska pripadnost.
Objavljeno v ReVIS: 13.12.2024; Ogledov: 480; Prenosov: 17
.pdf Celotno besedilo (1,09 MB)

17.
Veščine managerjev in njihov vpliv na marketinško produktivnost : magistrska naloga
Saša Aleksič, 2024, magistrsko delo

Ključne besede: manager, veščine, marketinška produktivnost, motivacija, vodenje
Objavljeno v ReVIS: 05.12.2024; Ogledov: 478; Prenosov: 9
.pdf Celotno besedilo (2,17 MB)

18.
Strategija motiviranja zaposlenih v visokotehnoloških podjetjih : magistrska naloga
Mark Leban, 2024, magistrsko delo

Ključne besede: motivacija, zadovoljstvo, zaposleni, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 04.12.2024; Ogledov: 469; Prenosov: 5
.pdf Celotno besedilo (919,06 KB)

19.
Motiviranost in zadovoljstvo zaposlenih : magistrska naloga
Sanja Tadina, 2024, magistrsko delo

Ključne besede: zadovoljstvo zaposlenih, motivacija, turizem, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 07.10.2024; Ogledov: 624; Prenosov: 22
.pdf Celotno besedilo (1,15 MB)

20.
Analiza zadovoljstva in motivacije zaposlenih v podjetju Reciklams : diplomska naloga
Anita Medvešek, 2024, diplomsko delo

Ključne besede: motivacija, zadovoljstvo, zaposleni, diplomsko delo
Objavljeno v ReVIS: 25.09.2024; Ogledov: 601; Prenosov: 16
.pdf Celotno besedilo (1018,67 KB)
Iskanje izvedeno v 0.23 sek.
Na vrh