Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


1 - 4 / 4
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
2.
Vpliv osebnostnih lastnosti na razvoj kariere
Natalija Rednak, 2010

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: Ekonomija, kariera, osebnostne lastnosti, izkušnje, posameznik, kompetence
Objavljeno: 15.01.2021; Ogledov: 864; Prenosov: 36
.pdf Celotno besedilo (898,33 KB)

3.
Teoretična izhodišča in model merjenja kakovosti življenja
Petra Prešern, 2017

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: kakovost življenja, posameznik, teoretični model, življenje, koncept
Objavljeno: 19.08.2021; Ogledov: 362; Prenosov: 17
.pdf Celotno besedilo (1,96 MB)

4.
Mobing na delovnem mestu v podjetju X
Amela Tabaković, 2022

Opis: S terminom mobing označujemo duševno ali čustveno zlorabljanje ter nasilno vedenje na delovnem mestu. Pojavi se, kadar skupina sodelavcev, en sam sodelavec, nadrejeni ali podrejeni izvaja načrtna in nemoralna dejanja do drugega posameznika. Ta dejanja se morajo dogajati daljše časovno obdobje, da bi jih lahko označili kot mobing oziroma trpinčenje. Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela. V teoretičnem delu smo predstavili pojem mobing, vrste, oblike in posledice mobinga, kako mobing prepoznati ter vzroke za nastanek mobinga. V empiričnem delu pa smo preverili prisotnost mobinga v izbranem podjetju in ugotovili, kakšno vlogo imajo spol, položaj in starost pri tem. Osnovni namen diplomskega dela je širši javnosti predstaviti pojem mobing in jo seznaniti o posledicah, ki jih ta težava prinaša, hkrati pa na primeru podjetja X proučiti prisotnost mobinga.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: mobing, trpinčenje, psihično nasilje, organizacija, posameznik
Objavljeno: 15.09.2022; Ogledov: 63; Prenosov: 3
.pdf Celotno besedilo (1,07 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh