1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. |
8. Generacijske skupine, osebnostne lastnosti zaposlenih in stili vodenja v organizacijah : magistrska nalogaDušan Janežič, 2022, magistrsko delo Ključne besede: generacijska skupina, osebnostni tipi, vodenje, stili vodenja, organizacije, zadovoljstvo, fluktuacija zaposlenih, magistrske naloge
Objavljeno v ReVIS: 30.06.2022; Ogledov: 1517; Prenosov: 149
 Celotno besedilo (1,63 MB) |
9. Stil vodenja v izbranem podjetjuJanez Flere, 2021, diplomsko delo Opis: V diplomskem delu je obravnavana vodilna družba na območju JV Evrope, ki proizvaja in trži izdelke iz vlakno cementa. Obravnavano podjetje se v zadnjih nekaj letih sooča s kadrovskimi izzivi (fluktuacija, staranje kadrov, pomanjkanje kadrov). Glavni cilj diplomskega dela je spoznati obstoječe načine vodenja, poiskati možnosti za izboljšave in pripraviti strategijo, kateri stil vodenja je najprimernejši za vodenje podjetja. Pri stilu vodenja je ugotovljeno, da v podjetju prevladuje povezovalni stil vodenja in pri upravi, kjer smo izvedli raziskavo s pomočjo intervjujev, prevladuje prizadevni stil vodenja. Prevladujoči povezovalni stil vodenja v podjetju ni najbolj primeren. Primernejši stil bi bil prizadevni stil, saj večina vodij izhaja iz proizvodnega dela podjetja, kjer so zahtevane specifične lastnosti vodij. Še bolj primeren način vodenja bi bil dobrohotni avtokrat, kjer se vodja dogovori o ciljih in pri tem pomaga svoji ekipi.
Ključne besede: management, vodenje, stili vodenja, teorije vodenja, Reddin 3D model
Objavljeno v ReVIS: 08.01.2022; Ogledov: 3751; Prenosov: 29
Gradivo ima več datotek! Več... |
10. Položaj žensk na vodstvenih položajih v Sloveniji : magistrska nalogaPolona Sladič, 2018, magistrsko delo Ključne besede: menedžment, avtoriteta, ovire pri napredovanju, stili vodenja, konflikt, odnosi, usklajevanje, magistrske naloge
Objavljeno v ReVIS: 19.08.2021; Ogledov: 1795; Prenosov: 96
Celotno besedilo (1,27 MB) |
