Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Vpliv delovnih vrednot na organizacijsko vedenje
Avtorji:ID Medle, Martin (Avtor)
Datoteke:.pdf RAZ_Medle_Martin_i2024.pdf (666,06 KB)
MD5: F15874F248648C301A8FF8F5DF96BABD
 
URL https://www.eb-nm.si/index.php/EB/article/view/139/139
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Neznano
Tipologija:1.04 - Strokovni članek
Organizacija:UNM FPUV - Univerza v Novem mestu - Fakulteta za poslovne in upravne vede
Ključne besede:kognitivne vrednote, afektivne vrednote, instrumentalne vrednote, zaposleni, delovno okolje, organizacijsko vedenje
Leto izida:2024
Št. strani:str. 75-94
Številčenje:Vol. 11, no. 1
PID:20.500.12556/ReVIS-10578 Novo okno
UDK:005.32:174-057.16
ISSN pri članku:2350-384X
COBISS.SI-ID:197567491 Novo okno
DOI:10.55707/eb.v11i1.139 Novo okno
Datum objave v ReVIS:03.06.2024
Število ogledov:503
Število prenosov:8
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Revija za ekonomske in poslovne vede
Založnik:Fakulteta za poslovne in upravne vede, Visoka šola za upravljanje in poslovanje, Fakulteta za poslovne in upravne vede, Visoka šola za upravljanje in poslovanje, Fakulteta za poslovne in upravne vede, Fakulteto za upravljanje, poslovanje in informatiko
ISSN:2350-384X
COBISS.SI-ID:269180928 Novo okno

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:cognitive value, affective values, instrumental values, employees, work environment, organisational behaviour


Nazaj