Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Statistika
Obvestila
Kontakti
Prijava
Izpis gradiva
A+
|
A-
|
|
SLO
|
ENG
Naslov:
Vpliv delovnih vrednot na organizacijsko vedenje
Avtorji:
ID
Medle, Martin
(Avtor)
Datoteke:
RAZ_Medle_Martin_i2024.pdf
(666,06 KB)
MD5: F15874F248648C301A8FF8F5DF96BABD
https://www.eb-nm.si/index.php/EB/article/view/139/139
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Neznano
Tipologija:
1.04 - Strokovni članek
Organizacija:
UNM FPUV - Univerza v Novem mestu - Fakulteta za poslovne in upravne vede
Ključne besede:
kognitivne vrednote
,
afektivne vrednote
,
instrumentalne vrednote
,
zaposleni
,
delovno okolje
,
organizacijsko vedenje
Leto izida:
2024
Št. strani:
str. 75-94
Številčenje:
Vol. 11, no. 1
PID:
20.500.12556/ReVIS-10578
UDK:
005.32:174-057.16
ISSN pri članku:
2350-384X
COBISS.SI-ID:
197567491
DOI:
10.55707/eb.v11i1.139
Datum objave v ReVIS:
03.06.2024
Število ogledov:
503
Število prenosov:
8
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Gradivo je del revije
Naslov:
Revija za ekonomske in poslovne vede
Založnik:
Fakulteta za poslovne in upravne vede, Visoka šola za upravljanje in poslovanje, Fakulteta za poslovne in upravne vede, Visoka šola za upravljanje in poslovanje, Fakulteta za poslovne in upravne vede, Fakulteto za upravljanje, poslovanje in informatiko
ISSN:
2350-384X
COBISS.SI-ID:
269180928
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
cognitive value
,
affective values
,
instrumental values
,
employees
,
work environment
,
organisational behaviour
Nazaj