Izpis gradiva

A+ | A- | | SLO | ENG

Naslov: Vpliv delovnih vrednot na organizacijsko vedenje Avtorji: ID Medle, Martin (Avtor) Datoteke: https://www.eb-nm.si/index.php/EB/article/view/139/139   RAZ_Medle_Martin_i2024.pdf (666,06 KB) MD5: F15874F248648C301A8FF8F5DF96BABD   Jezik: Slovenski jezik Vrsta gradiva: Neznano Tipologija: 1.04 - Strokovni članek Organizacija: UNM FPUV - Univerza v Novem mestu - Fakulteta za poslovne in upravne vede Ključne besede: kognitivne vrednote, afektivne vrednote, instrumentalne vrednote, zaposleni, delovno okolje, organizacijsko vedenje Leto izida: 2024 Št. strani: str. 75-94 Številčenje: Vol. 11, no. 1 PID: 20.500.12556/ReVIS-10578  UDK: 005.32:174-057.16 ISSN pri članku: 2350-384X COBISS.SI-ID: 197567491  DOI: 10.55707/eb.v11i1.139  Datum objave v ReVIS: 03.06.2024 Število ogledov: 139 Število prenosov: 2 Metapodatki:     Citiraj gradivo Navadno besedilo BibTeX EndNote XML EndNote/Refer RIS ABNT ACM Ref AMA APA Chicago 17th Author-Date Harvard IEEE ISO 690 MLA Vancouver : Kopiraj citat

Objavi na: Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:	Revija za ekonomske in poslovne vede
Založnik:	Fakulteta za poslovne in upravne vede
ISSN:	2350-384X
COBISS.SI-ID:	269180928

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Ključne besede:	cognitive value, affective values, instrumental values, employees, work environment, organisational behaviour

Nazaj