Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Nesposobnost delavca kot utemeljen razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi : magistrsko delo
Avtorji:ID Gajić, Ivana (Avtor)
ID Ahlin Doljak, Sara (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf EPF_2025_Ivana_Gajic.pdf (686,47 KB)
MD5: 3797567A93A58A9FD3653B3CD824EAFA
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EVRO-PF - Nova Univerza - Evropska pravna fakulteta
Opis:Nesposobnost delavca predstavlja enega izmed odpovednih razlogov za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca. Bistvo magistrskega dela je spoznati in proučiti institut nesposobnosti ter razumeti, kako je urejen v okviru delovnopravne zakonodaje, katere nejasnosti vsebuje definicija in kako jih zapolnjuje sodna praksa. Posebna pozornost je namenjena tudi razmejitvi med krivdnim razlogom in razlogom nesposobnosti ter primerjavi z ureditvijo, ki velja za javne uslužbence. Sodna praksa je institut nesposobnosti podrobneje razčlenila in oblikovala merila oziroma kriterije za njegovo presojo. Ključne metode, ki so bile uporabljene za raziskovanje, so deskriptivna in normativna metoda ter metoda analize. Glavni cilj magistrskega dela je bil ugotoviti, ali zakonodaja zagotavlja dovolj jasno in predvidljivo ureditev ter kakšen pomen imajo pri razlagi instituta sodišča. Ključna ugotovitev je, da zakonodaja sicer podaja definicijo nesposobnosti, vendar je ta preveč splošna, zato je pomembno vlogo pri njenem dopolnjevanju odigrala sodna praksa. Velik pomen ima vprašanje, kako obstoječo ureditev izboljšati, zato delo predlaga zakonodajne dopolnitve in spremembe, katerih namen je jasnejša in predvidljivejša ureditev razloga nesposobnosti. Z magistrskim delom je celovito obravnavan problem nejasnosti meril za ugotavljanje nesposobnosti delavca, vsaka ugotovitev pa je podprta z relevantno sodno prakso.
Ključne besede:razlog nesposobnosti, odpoved pogodbe o zaposlitvi, subjektivna nesposobnost, objektivna nesposobnost, pričakovani delovni rezultati, neizpolnjevanje pogojev, odločitev sodišča
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:I. Gajić
Leto izida:2025
Leto izvedbe:2025
Št. strani:1 spletni vir (1 datoteka PDF (102 str.))
PID:20.500.12556/ReVIS-13435 Novo okno
UDK:005:34(043.2)
COBISS.SI-ID:269532163 Novo okno
Opomba:Mag. delo 2. stopnje bolonjskega študija; Nasl. z nasl. zaslona; Opis vira z dne 24. 2. 2026;
Datum objave v ReVIS:27.03.2026
Število ogledov:145
Število prenosov:1
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Termination of the Employment Contract Due to Incompetence


Nazaj