Izpis gradiva

A+ | A- | | SLO | ENG

Naslov: Vpliv transformacijskega vodenja na zaupanje in pripravljenost zaposlenih za organizacijske spremembe : magistrsko delo Avtorji: ID Jakšić, Mladen (Avtor) ID Svetic, Aleša (Mentor) Več o mentorju... Datoteke: JaksicMladen.pdf.pdf (1,36 MB) MD5: EFAE9DBBBC11E44CDA8BBD13A0C9404C   Jezik: Slovenski jezik Vrsta gradiva: Magistrsko delo Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo Organizacija: GeaCol - Gea College Ključne besede: transformativno vodenje, zaupanje, organizacijske spremembe Kraj izida: Ljubljana Kraj izvedbe: Ljubljana Založnik: [M. Jakšić] Leto izida: 2015 Leto izvedbe: 2015 Št. strani: 65 f., 8 f. pril. PID: 20.500.12556/ReVIS-3231  UDK: 005:33(043.3) COBISS.SI-ID: 513515650  Datum objave v ReVIS: 29.03.2018 Število ogledov: 3247 Število prenosov: 153 Metapodatki:    Citiraj gradivo Navadno besedilo BibTeX EndNote XML EndNote/Refer RIS ABNT ACM Ref AMA APA Chicago 17th Author-Date Harvard IEEE ISO 690 MLA Vancouver : Kopiraj citat

Objavi na: Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Nazaj