Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Vpliv socialnega kapitala na pripadnost in druge dejavnike zadovoljstva pri delu v obravnavani organizaciji : magistrsko delo
Avtorji:ID Kirn Pečnik, Urša (Avtor)
ID Svetic, Aleša (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf KirnPecnikUrsa.pdf.pdf (1,24 MB)
MD5: 43000496CE4F8A54E849662D4B80F991
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:GeaCol - Gea College
Ključne besede:socialni kapital, organizacijska kultura, intelektualni kapital, človeški kapital, sodelovanje, zaupanje, pripadnost
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:[U. Kirn Pečnik]
Leto izida:2013
Leto izvedbe:2013
Št. strani:88 f., 8 f. pril.
PID:20.500.12556/ReVIS-3441 Novo okno
UDK:005:33(043.3)
COBISS.SI-ID:513255042 Novo okno
Datum objave v ReVIS:29.05.2018
Število ogledov:3613
Število prenosov:177
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
KIRN PEČNIK, Urša, 2013, Vpliv socialnega kapitala na pripadnost in druge dejavnike zadovoljstva pri delu v obravnavani organizaciji : magistrsko delo [na spletu]. Magistrsko delo. Ljubljana : U. Kirn Pečnik. [Dostopano 20 april 2025]. Pridobljeno s: https://revis.openscience.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=3441
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Iščem podobna dela...Prosim, počakajte...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Nazaj