Naslov: | Vodenje organizacije in nasilje na delovnem mestu |
---|
Avtorji: | Mackošek, Iva (Avtor) Dečman Dobrnjič, Olga (Mentor) Več o soavtorju... |
---|
Jezik: | Slovenski jezik |
---|
Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
---|
Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
---|
Organizacija: | EVRO-PF - Nova Univerza - Evropska pravna fakulteta |
---|
Opis: | Vodenje je interakcijski proces, ki vključuje vplivanje na ljudi z načinom delovanja, komuniciranja in motiviranja z namenom, da bi dosegli določene cil je. Ravno povezanost ljudi in pravilno komuniciranje sta bistvenega pomena za dobre delovne odnose in delovne pogoje. V organizacijah pa nemalokrat prihaja tudi do konfliktnih odnosov, ki so lahko posledica slabega vodenja, nezdružljivih ciljev, različnih misli in zamisli, vpliva negativnih čustev in drugih okoljskih vplivov v organizaciji. Konfliktni odnosi povzročajo neprijetno klimo v organizaciji in lahko slabo vplivajo tudi na okolje, v katerem deluje. Skrajni primer slabih delovnih odnosov je nasilje na delovnem mestu. V diplomski nalogi je predstavljena teorija vodenja organizacije, ki jo povezujem s teorijo nasilja. Pojav nasilja je opredeljen tudi iz zakonodajnega vidika. V nalogi so prikazani rezultati analize raziskave o nasilju na delovnem mestu , ki je bila izvedena med zaposlenimi v javnem in zasebnem sektorju. V sklepnem delu naloge ponujam ideje, kako se proti slabemu vodenju in nasilju boriti, ga razumeti in ga čim bolj omejevati. |
---|
Leto izida: | 2013 |
---|
Založnik: | [I. Mackošek] |
---|
Izvor: | Ljubljana |
---|
UDK: | 331.103.1(043.2) |
---|
COBISS_ID: | 2053323190 |
---|
Opomba: | Dipl. delo 1. stopnje bolonjskega študija;
|
---|
Število ogledov: | 1679 |
---|
Število prenosov: | 117 |
---|
Datoteke: | RAZ_Mackosek_Iva_i2013.pdf (970,51 KB)
|
---|
| Metapodatki: | |
---|
| | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
---|
Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |