| Naslov: | Avtentično vodenje in kreativnost zaposlenih v podjetju Plastika Skaza d. o. o. |
|---|
| Avtorji: | ID Bizjak, Julija (Avtor)
ID Peljko, Žiga (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  1398$$diplomsko_delo_-_julija_bizjak_9_8_2019.pdf (1,70 MB)
MD5: 7B1AFDE93DC6BA2132169E0C23E4C240
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | V diplomskem delu smo obravnavali temi avtentičnega vodenja in spodbujanja kreativnosti zaposlenih, ki v današnjem času nenehnih in hitrih sprememb ter neizprosnega stanja na trgu podjetjem predstavljata konkurenčno prednost pred ostalimi organizacijami. Cilji diplomskega dela so bili s pomočjo domače in tuje znanstvene literature proučiti glavne elemente avtentičnega vodenja in kreativnosti zaposlenih ter z multimetodološkim pristopom preveriti zaznavanje vrednosti avtentičnosti vodje podjetja Plastika Skaza d. o. o. z vidika zaposlenih in vodje podjetja. Poleg tega je bil cilj ugotoviti, ali vodja podjetja meni, da z avtentičnim stilom vodenja spodbuja kreativnost zaposlenih, in kako spodbujanje kreativnosti ocenjujejo zaposleni. Namen raziskovalnega dela je bil z izvedbo kvantitativne in kvalitativne raziskave ugotoviti, ali zaposleni vodjo podjetja na področju obravnavanih tem zaznavajo enako, kot se zaznava sama. Teoretični izsledki so avtentičnost in kreativnost prikazali kot konstrukta, ki pomembno vplivata na uspešnost zaposlenih in celotne organizacije. Rezultati izvedene raziskave so pokazali, da se vodja podjetja zaznava kot zelo avtentični vodja, ki z avtentičnim stilom vodenja v veliki meri spodbuja kreativnost zaposlenih. Zaposleni vodjo podjetja zaznavajo kot nadpovprečno avtentično osebo, ki z avtentičnim stilom vodenja spodbuja njihovo kreativnost v nekoliko manjši meri, kot spodbujanje samoocenjuje vodja podjetja. |
|---|
| Ključne besede: | Vodenje, avtentično vodenje, kreativnost zaposlenih, uspešnost, organizacija. |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | [J. Bizjak] |
|---|
| Leto izida: | 2019 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-6046 |
|---|
| UDK: | 005(043.3) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 513819522 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 27.09.2019 |
|---|
| Število ogledov: | 3073 |
|---|
| Število prenosov: | 231 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
