Izpis gradiva

A+ | A- | | SLO | ENG

Naslov: Vpliv vedenja na medosebne odnose v organizaciji : zaključno delo Avtorji: ID Pečovnik, Mateja (Avtor) ID Košir, Suzana (Mentor) Več o mentorju... Datoteke: RAZ_Pecovnik_Mateja_i2013.pdf (1002,56 KB) MD5: 3C23EC7CAC2AB72B6146189DE264BEA6   Jezik: Slovenski jezik Vrsta gradiva: Zaključna naloga Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo Organizacija: MFDPŠ - Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Ključne besede: komuniciranje, medosebno komuniciranje, agresivnost, pasivnost, manipulativnost, asertivnost, vedenje, poslovno komuniciranje Kraj izida: Celje Kraj izvedbe: Celje Založnik: [M. Pečovnik] Leto izida: 2013 Leto izvedbe: 2013 Št. strani: VI, 44 str., [5] str. pril. PID: 20.500.12556/ReVIS-7519  UDK: 005.57:159.92(043.2) COBISS.SI-ID: 12373409  Opomba: Zaključna naloga visokošolskega strokovnega študijskega programa 1. stopnje Poslovanje v sodobni družbi; Datum objave v ReVIS: 20.01.2021 Število ogledov: 1789 Število prenosov: 79 Metapodatki:    Citiraj gradivo Navadno besedilo BibTeX EndNote XML EndNote/Refer RIS ABNT ACM Ref AMA APA Chicago 17th Author-Date Harvard IEEE ISO 690 MLA Vancouver : PEČOVNIK, Mateja, 2013, Vpliv vedenja na medosebne odnose v organizaciji : zaključno delo [na spletu]. Diplomsko delo. Celje : M. Pečovnik. [Dostopano 11 april 2025]. Pridobljeno s: https://revis.openscience.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=7519 Kopiraj citat

Objavi na: Iščem podobna dela... Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Nazaj