| Title: | Organizacijsko komuniciranje in reševanje konfliktov v organizaciji |
|---|
| Authors: | ID Stančić Mrvoš, Dragana (Author)
ID Števančec, Darko (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  2797$$DraganaStancicMrvos_magdelo.pdf (1,78 MB)
MD5: BBB22F579B894C47E6634FB7CC8274ED
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Master's thesis/paper |
|---|
| Typology: | 2.09 - Master's Thesis |
|---|
| Organization: | GeaCol - GEA College - Faculty of Entrepreneurship
|
|---|
| Abstract: | Komuniciranje navadno dojemamo kot nekaj samoumevnega, saj je v različnih oblikah zelo razširjeno in povezano z našim vsakdanjim življenjem. Zaradi tega ima ogromen pomen na naše vsakodnevno družbeno in gospodarsko oziroma poslovno življenje. Za uspešna podjetja je značilno, da imajo zdravo in razvojno usmerjeno delovno okolje, kjer imajo zaposleni občutek, da je njihovo delo ustrezno prepoznano in da s svojim delovanjem sodelujejo pri razvoju podjetja. V samem delovanju se pojavijo konflikti, ki so neizogibni med ljudmi. Vzroke za konflikte največkrat najdemo v slabi komunikaciji. Po drugi strani pa konflikti prinašajo celo vrsto pozitivnih posledic, saj pripomorejo, da ozavestimo probleme. |
|---|
| Keywords: | Komunikacija, poslovna komunikacija, reševanje sporov na delovnem mestu, konflikti, reševanje konfliktov. |
|---|
| Place of publishing: | Ljubljana |
|---|
| Publisher: | [D. Stančić Mrvoš] |
|---|
| Year of publishing: | 2021 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-8469 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 85168387 |
|---|
| UDC: | 005(043.3) |
|---|
| Publication date in ReVIS: | 13.11.2021 |
|---|
| Views: | 1642 |
|---|
| Downloads: | 166 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
