| Naslov: | Organizacijska klima, zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X |
|---|
| Avtorji: | ID Menhart, Hana (Avtor)
ID Planko, Sergeja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  3278$$zakljucno_delo.pdf (1,76 MB)
MD5: 392609C519A15256AEC3539FD68F6601
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | V diplomskem delu smo raziskovali pomen organizacijske klime, zavzetosti ter zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X. Podajali smo vprašanja o tem, kaj so pričakovanja zaposlenih, kako bi podjetje svoje vodenje lahko izboljšalo in ali obstajajo enostavne rešitve pri določenih problemih. Zanimalo nas je, ali je organizacijska klima v podjetju dobra in če ne, zakaj, ter kakšne so možne rešitve. Zanimalo nas je tudi, ali je dovolj izvendelovnih druženj in ali so le-ta vključena med dejavnike zviševanja motivacije na delovnem mestu. Dotaknili smo se tudi zadovoljstva zaposlenih v podjetju, kaj pripomore k občutku večje pripadnosti podjetju in na kakšne načine lahko nagradimo zaposlene. |
|---|
| Ključne besede: | Organizacijska klima, zavzetost, zadovoljstvo, motivacija, oblike nagrad, delovno okolje, izboljšave na delovnem mestu. |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | [H. Menhart] |
|---|
| Leto izida: | 2022 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-9110 |
|---|
| UDK: | 005(043.3) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 122564099 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 23.09.2022 |
|---|
| Število ogledov: | 2034 |
|---|
| Število prenosov: | 97 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
