Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih z delom od doma
Avtorji:ID Peteh, Anja (Avtor)
ID Števančec, Darko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf 3588$$MAG_NAL_Peteh_Anja.pdf (1,55 MB)
MD5: A582F8FD62B58B97265ADE63427032C7
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:GeaCol - Gea College
Opis:Delo od doma je fleksibilna oblika zaposlovanja. Zaradi epidemije je to delo dobilo popolnoma nov pomen, saj je za nekatere to pomenilo veliko spremembo, tako za delodajalca kot delavca. Skozi magistrsko nalogo smo se osredotočili na vpliv dela od doma ter na motivacijo zaposlenih, ki uporabljajo tak način dela, saj vemo, da je ta zelo pomembna za kakovostno in uspešno opravljanje dela. Pri izvedbi ankete smo pridobili rezultate, iz katerih je razbrati vidno zadovoljstvo z delom od doma, motivacijski dejavniki in nagrajevanje. Poleg osnovnih vprašanj smo se dotaknili tudi vpliva in povezovanja dela od doma s finančnim nagrajevanjem zaposlenih.
Ključne besede:delo od doma, motivacija, oblike zaposlovanja, zadovoljstvo zaposlenih, nagrajevanje
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[A. Peteh]
Leto izida:2023
PID:20.500.12556/ReVIS-9677 Novo okno
UDK:005(043.3)
COBISS.SI-ID:151000835 Novo okno
Datum objave v ReVIS:29.04.2023
Število ogledov:878
Število prenosov:105
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Nazaj