| Title: | Vodenje timov v medkulturnih organizacijah |
|---|
| Authors: | ID Topolnjak, Aleks (Author)
ID Cvikl Postružnik, Natalie (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  5043$$zakljucno_delo.pdf (1,49 MB)
MD5: 5E5D432A810D3FEC716506CEEE4386F2
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | GeaCol - GEA College - Faculty of Entrepreneurship
|
|---|
| Abstract: | V diplomskem delu je predstavljeno vodenje timov v medkulturnih organizacijah. Cilj raziskave je ugotoviti, kako se vodje soočajo in rešujejo problem z vodenjem timov v organizacijah, ki so sestavljene iz različnih kultur.
Svet je v zadnjih 30 letih po koncu hladne vojne postal interkulturni prostor. To je povzročilo številne migracije v druge države sveta zaradi boljše kakovosti življenja in poslovnih priložnosti, ki tako postanejo del medkulturnega okolja.
Ker so ljudje na vsakem delu sveta različni (kulturološko in etnično), je težko, da bodo na delovnem mestu postali homogena skupina.
Kultura, versko prepričanje in etnična pripadnost povzročajo ovire vodjam na delovnem mestu. |
|---|
| Keywords: | Kultura, vodenje, vodja, organizacija, etnična pripadnost, religija |
|---|
| Place of publishing: | Ljubljana |
|---|
| Publisher: | [A. Topolnjak] |
|---|
| Year of publishing: | 2023 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-9965 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 171559427 |
|---|
| UDC: | 005(043.3) |
|---|
| Publication date in ReVIS: | 29.09.2023 |
|---|
| Views: | 803 |
|---|
| Downloads: | 37 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
