Izpis gradiva

A+ | A- | | SLO | ENG

Naslov: Vodenje timov v medkulturnih organizacijah Avtorji: ID Topolnjak, Aleks (Avtor) ID Cvikl Postružnik, Natalie (Mentor) Več o mentorju... Datoteke: 5043$$zakljucno_delo.pdf (1,49 MB) MD5: 5E5D432A810D3FEC716506CEEE4386F2   Jezik: Slovenski jezik Vrsta gradiva: Diplomsko delo/naloga Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo Organizacija: GeaCol - Gea College Opis: V diplomskem delu je predstavljeno vodenje timov v medkulturnih organizacijah. Cilj raziskave je ugotoviti, kako se vodje soočajo in rešujejo problem z vodenjem timov v organizacijah, ki so sestavljene iz različnih kultur. Svet je v zadnjih 30 letih po koncu hladne vojne postal interkulturni prostor. To je povzročilo številne migracije v druge države sveta zaradi boljše kakovosti življenja in poslovnih priložnosti, ki tako postanejo del medkulturnega okolja. Ker so ljudje na vsakem delu sveta različni (kulturološko in etnično), je težko, da bodo na delovnem mestu postali homogena skupina. Kultura, versko prepričanje in etnična pripadnost povzročajo ovire vodjam na delovnem mestu. Ključne besede: Kultura, vodenje, vodja, organizacija, etnična pripadnost, religija Kraj izida: Ljubljana Založnik: [A. Topolnjak] Leto izida: 2023 PID: 20.500.12556/ReVIS-9965  UDK: 005(043.3) COBISS.SI-ID: 171559427  Datum objave v ReVIS: 29.09.2023 Število ogledov: 1174 Število prenosov: 41 Metapodatki:    Citiraj gradivo Navadno besedilo BibTeX EndNote XML EndNote/Refer RIS ABNT ACM Ref AMA APA Chicago 17th Author-Date Harvard IEEE ISO 690 MLA Vancouver : TOPOLNJAK, Aleks, 2023, Vodenje timov v medkulturnih organizacijah [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : A. Topolnjak. [Dostopano 14 maj 2025]. Pridobljeno s: https://revis.openscience.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=9965 Kopiraj citat

Objavi na: Iščem podobna dela... Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Nazaj