Repository of colleges and higher education institutions

Statistics of ReVIS
A+ | A- | SLO | ENG

The table includes keywords of all theses, where this person is in the role of a mentor. Keywords are sorted by the frequency, with most frequent keywords at the top. Most frequent keywords may tell what this mentor's research fields and interests are.

Person: Iris Fink Grubačević

Together there are 179 keywords, that are appearing 272 times.
35 of them (19.55 % of all) appear more than once, together appearing 128 times (47.06 % of all appearances).

FrequencyKeyword
Num.%
13x10.16%vodenje
10x7.81%komunikacija, diplomske naloge
9x7.03%motivacija
7x5.47%organizacija, zaposleni
4x3.13%konflikti, coaching, zadovoljstvo zaposlenih
3x2.34%reševanje konfliktov, stres, nagrajevanje, poslovno komuniciranje, menedžment, kompetence, dilpomske naloge, vodje
2x1.56%medsebojni odnosi, nagrajevanje zaposlenih, kultura, konflikt, podjetje, poslovni bonton, motivacijski dejavniki, medosebni odnosi, izobraževanje, menedžment človeških virov, kovčing, coach, nebesedna komunikacija, razvoj, mobing, motivacijske teorije, osebnostne lastnosti, avtomobilska industrija
1xgeneracija Y, generacija Z, generacija X, tipi osebnosti, otroci blaginje, veščine, poslovni videz, proizvodnja električne energije, človeški viri, uspešnost, zadovoljstvo, osebna kariera, veterani, poslovno darilo, medgeneracijska komunikacija, Elektromaterial Lendava, Nuklearna elektrarna Krško, zavzetost zaposlenih, odnosi med ljudmi, dvig zavzetosti, NRG, besedna komunikacija, nasilje, verižna reakcija, mobing na delovnem mestu, delo, žrtev, delovna motivacija, sodelavci, merjenje zavzetosti, dodatna usposabljanja, konfliktne situacije, dejavniki konfliktov, izgorevanje, odločanje, integriteta, kakovost, zakonitost, policijsko pooblastilo, poslovni coaching, tim, komuniciranje, supply chain management, food industry, Belbin, timske vloge po Belbinu, timsko delo, osebnostni testi, vloge zaposlenega, etična stališča, policist, interna komunikacija, posledice konfliktov, kakovost življenja, supply chain tools, razbremenilni razgovor, sistem nagrajevanja, organizacijska klima, psihofizična kondicija, osebnostna rast, izčrpanost, učinkovitost, dejavniki komuniciranja, samoiniciativnost, asertivnost, jezikovne ovire, samocoaching, organizacijska kultura, delovna uspešnost, učenec, družbena omrežja, oglaševalska orodja, optimizacija brskalnikov, digitalno oglaševanje, ciljno oglaševanje, uspešen menedžer, sposobnosti, lastnosti, stroški oglaševanja, tehnološko podjetje, nefinančno nagrajevanje, kadri, management, nematerialne nagrade, finančno nagrajevanje, motiviranje zaposlenih, materialne nagrade, menedžer, karizmatična osebnost, situacijska teorija, situacijske spremenljivke, vrste organizacijskih struktur, reorganizacija podjetja, organizacijska struktura, načini motiviranja, generacija, prilagajanje, obvladovanje konfliktov, odzivi na konflikte, značilnosti krize, empatija, govorica telesa, vodenje v kriznih časih, krizni načrt, kriza, krizni manager, kadrovanje, kadrovska služba, kovč, učitelj, medkulturno podjetje, Domel, verbalno komuniciranje, kulturni trk, neverbalno komuniciranje, pogajanja, medkulturno izobraževanje, multinacionalno podjetje, stres na delovnem mestu, projektna komunikacija, projektni vodje, simptomi stresa, obvladovanje stresa, dejavniki stresa, delovno okolje, medkulturno komuniciranje, dilplomske naloge, KAIZEN, komunikacija s kupci, prodaja, EPC diagram, elementi kovčinga, kadrovski menedžment, usposabljanje, proizvodnja, proizvodnji procesi, nabava, nabavna funkcija, dejavniki zadovoljstva, sodobna organizacija, izbira dobavitelja, zadovoljstvo kupcev, dobavitelji, projektno vodenje