Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Statistika ReVIS
A+ | A- | SLO | ENG

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Iris Fink Grubačević

Vseh ključnih besed je 179, ki se skupaj pojavijo 272 krat.
35 ključnih besed (19.55 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 128 krat (47.06 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
13x10.16%vodenje
10x7.81%komunikacija, diplomske naloge
9x7.03%motivacija
7x5.47%organizacija, zaposleni
4x3.13%konflikti, coaching, zadovoljstvo zaposlenih
3x2.34%reševanje konfliktov, stres, nagrajevanje, poslovno komuniciranje, menedžment, kompetence, dilpomske naloge, vodje
2x1.56%medsebojni odnosi, nagrajevanje zaposlenih, kultura, konflikt, podjetje, poslovni bonton, motivacijski dejavniki, medosebni odnosi, izobraževanje, menedžment človeških virov, kovčing, coach, nebesedna komunikacija, razvoj, mobing, motivacijske teorije, osebnostne lastnosti, avtomobilska industrija
1xgeneracija Y, generacija Z, generacija X, tipi osebnosti, otroci blaginje, veščine, poslovni videz, proizvodnja električne energije, človeški viri, uspešnost, zadovoljstvo, osebna kariera, veterani, poslovno darilo, medgeneracijska komunikacija, Elektromaterial Lendava, Nuklearna elektrarna Krško, zavzetost zaposlenih, odnosi med ljudmi, dvig zavzetosti, NRG, besedna komunikacija, nasilje, verižna reakcija, mobing na delovnem mestu, delo, žrtev, delovna motivacija, sodelavci, merjenje zavzetosti, dodatna usposabljanja, konfliktne situacije, dejavniki konfliktov, izgorevanje, odločanje, integriteta, kakovost, zakonitost, policijsko pooblastilo, poslovni coaching, tim, komuniciranje, supply chain management, food industry, Belbin, timske vloge po Belbinu, timsko delo, osebnostni testi, vloge zaposlenega, etična stališča, policist, interna komunikacija, posledice konfliktov, kakovost življenja, supply chain tools, razbremenilni razgovor, sistem nagrajevanja, organizacijska klima, psihofizična kondicija, osebnostna rast, izčrpanost, učinkovitost, dejavniki komuniciranja, samoiniciativnost, asertivnost, jezikovne ovire, samocoaching, organizacijska kultura, delovna uspešnost, učenec, družbena omrežja, oglaševalska orodja, optimizacija brskalnikov, digitalno oglaševanje, ciljno oglaševanje, uspešen menedžer, sposobnosti, lastnosti, stroški oglaševanja, tehnološko podjetje, nefinančno nagrajevanje, kadri, management, nematerialne nagrade, finančno nagrajevanje, motiviranje zaposlenih, materialne nagrade, menedžer, karizmatična osebnost, situacijska teorija, situacijske spremenljivke, vrste organizacijskih struktur, reorganizacija podjetja, organizacijska struktura, načini motiviranja, generacija, prilagajanje, obvladovanje konfliktov, odzivi na konflikte, značilnosti krize, empatija, govorica telesa, vodenje v kriznih časih, krizni načrt, kriza, krizni manager, kadrovanje, kadrovska služba, kovč, učitelj, medkulturno podjetje, Domel, verbalno komuniciranje, kulturni trk, neverbalno komuniciranje, pogajanja, medkulturno izobraževanje, multinacionalno podjetje, stres na delovnem mestu, projektna komunikacija, projektni vodje, simptomi stresa, obvladovanje stresa, dejavniki stresa, delovno okolje, medkulturno komuniciranje, dilplomske naloge, KAIZEN, komunikacija s kupci, prodaja, EPC diagram, elementi kovčinga, kadrovski menedžment, usposabljanje, proizvodnja, proizvodnji procesi, nabava, nabavna funkcija, dejavniki zadovoljstva, sodobna organizacija, izbira dobavitelja, zadovoljstvo kupcev, dobavitelji, projektno vodenje