Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Statistika ReVIS
A+ | A- | SLO | ENG

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Iris Fink Grubačević

Vseh ključnih besed je 163, ki se skupaj pojavijo 238 krat.
32 ključnih besed (19.63 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 107 krat (44.96 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
11x10.28%vodenje
10x9.35%diplomske naloge
9x8.41%komunikacija
7x6.54%motivacija, zaposleni
5x4.67%organizacija
4x3.74%coaching
3x2.8%konflikti, zadovoljstvo zaposlenih, stres, menedžment
2x1.87%konflikt, podjetje, nagrajevanje, poslovni bonton, kultura, medsebojni odnosi, coach, medosebni odnosi, kovčing, menedžment človeških virov, razvoj, kompetence, izobraževanje, nagrajevanje zaposlenih, motivacijske teorije, avtomobilska industrija, motivacijski dejavniki, reševanje konfliktov, mobing, nebesedna komunikacija, poslovno komuniciranje
1xotroci blaginje, generacija X, generacija Z, osebna kariera, proizvodnja električne energije, uspešnost, tipi osebnosti, generacija Y, delo, mobing na delovnem mestu, zavzetost zaposlenih, žrtev, Nuklearna elektrarna Krško, veščine, sodelavci, medgeneracijska komunikacija, dvig zavzetosti, delovna motivacija, nasilje, veterani, Elektromaterial Lendava, merjenje zavzetosti, verižna reakcija, interna komunikacija, integriteta, odločanje, konfliktne situacije, policijsko pooblastilo, zakonitost, policist, etična stališča, kakovost, dejavniki konfliktov, izgorevanje, timske vloge po Belbinu, Belbin, komuniciranje, vloge zaposlenega, osebnostni testi, poslovni coaching, tim, timsko delo, samoiniciativnost, dejavniki komuniciranja, razbremenilni razgovor, dodatna usposabljanja, človeški viri, osebnostne lastnosti, psihofizična kondicija, delovna uspešnost, sistem nagrajevanja, organizacijska klima, posledice konfliktov, kakovost življenja, jezikovne ovire, asertivnost, učinkovitost, organizacijska kultura, samocoaching, osebnostna rast, izčrpanost, odnosi med ljudmi, delovno okolje, nematerialne nagrade, nefinančno nagrajevanje, kadri, finančno nagrajevanje, materialne nagrade, tehnološko podjetje, motiviranje zaposlenih, management, kadrovanje, EPC diagram, KAIZEN, komunikacija s kupci, elementi kovčinga, usposabljanje, kadrovska služba, kadrovski menedžment, stroški oglaševanja, optimizacija brskalnikov, empatija, govorica telesa, karizmatična osebnost, značilnosti krize, vodenje v kriznih časih, krizni manager, krizni načrt, menedžer, uspešen menedžer, družbena omrežja, oglaševalska orodja, digitalno oglaševanje, ciljno oglaševanje, sposobnosti, lastnosti, prodaja, proizvodnja, dejavniki stresa, kriza, obvladovanje stresa, multinacionalno podjetje, medkulturno izobraževanje, učitelj, medkulturno podjetje, simptomi stresa, stres na delovnem mestu, besedna komunikacija, poslovni videz, zadovoljstvo, projektno vodenje, projektna komunikacija, projektni vodje, učenec, kovč, sodobna organizacija, nabava, nabavna funkcija, izbira dobavitelja, dobavitelji, proizvodnji procesi, zadovoljstvo kupcev, dejavniki zadovoljstva, dilplomske naloge, verbalno komuniciranje, Domel, pogajanja, neverbalno komuniciranje, medkulturno komuniciranje, kulturni trk, poslovno darilo