Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Statistika ReVIS
A+ | A- | SLO | ENG

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Iris Fink Grubačević

Vseh ključnih besed je 184, ki se skupaj pojavijo 280 krat.
35 ključnih besed (19.02 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 131 krat (46.79 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
13x9.92%vodenje
11x8.4%diplomske naloge
10x7.63%komunikacija, motivacija
7x5.34%organizacija, zaposleni
5x3.82%zadovoljstvo zaposlenih
4x3.05%konflikti, coaching
3x2.29%kompetence, reševanje konfliktov, menedžment, poslovno komuniciranje, stres, nagrajevanje, vodje, dilpomske naloge
2x1.53%coach, mobing, izobraževanje, medosebni odnosi, konflikt, nebesedna komunikacija, menedžment človeških virov, nagrajevanje zaposlenih, razvoj, poslovni bonton, avtomobilska industrija, kultura, medsebojni odnosi, motivacijske teorije, kovčing, motivacijski dejavniki, podjetje, osebnostne lastnosti
1xgeneracija X, generacija Y, generacija Z, otroci blaginje, veterani, žrtev, mobing na delovnem mestu, medgeneracijska komunikacija, delovna doba, uspešnost, sistem nagrajevanja, organizacijska klima, psihofizična kondicija, delovna uspešnost, odnosi med ljudmi, delovni pogoji, veščine, sodelavci, razbremenilni razgovor, proizvodnja električne energije, tipi osebnosti, verižna reakcija, osebna kariera, človeški viri, poslovni videz, poslovno darilo, delo, delovna motivacija, Nuklearna elektrarna Krško, odnosi na delovnem mestu, nasilje, zavzetost zaposlenih, dvig zavzetosti, Elektromaterial Lendava, merjenje zavzetosti, besedna komunikacija, dodatna usposabljanja, poslovni coaching, tim, timsko delo, izgorevanje, dejavniki konfliktov, integriteta, odločanje, konfliktne situacije, osebnostni testi, vloge zaposlenega, food industry, supply chain tools, NRG, supply chain management, komuniciranje, timske vloge po Belbinu, Belbin, policijsko pooblastilo, zakonitost, izčrpanost, samocoaching, organizacijska kultura, osebnostna rast, kakovost življenja, interna komunikacija, Posavje, posledice konfliktov, jezikovne ovire, asertivnost, policist, etična stališča, kakovost, samoiniciativnost, dejavniki komuniciranja, učinkovitost, fluktuacija, zadovoljstvo, generacija, management, kadrovanje, kadrovska služba, kadri, kriza, finančno nagrajevanje, nematerialne nagrade, nefinančno nagrajevanje, kadrovski menedžment, odzivi na konflikte, elementi kovčinga, EPC diagram, KAIZEN, situacijske spremenljivke, usposabljanje, obvladovanje konfliktov, vrste organizacijskih struktur, materialne nagrade, krizni manager, uspešen menedžer, krizni načrt, sposobnosti, menedžer, vodenje v kriznih časih, empatija, govorica telesa, karizmatična osebnost, lastnosti, ciljno oglaševanje, stroški oglaševanja, tehnološko podjetje, motiviranje zaposlenih, optimizacija brskalnikov, oglaševalska orodja, digitalno oglaševanje, družbena omrežja, komunikacija s kupci, prodaja, medkulturno izobraževanje, multinacionalno podjetje, prilagajanje, medkulturno podjetje, učitelj, Domel, kovč, učenec, dejavniki stresa, delovno okolje, projektni vodje, projektno vodenje, značilnosti krize, projektna komunikacija, stres na delovnem mestu, obvladovanje stresa, simptomi stresa, verbalno komuniciranje, organizacijska struktura, izbira dobavitelja, sodobna organizacija, nabava, dobavitelji, zadovoljstvo kupcev, proizvodnja, proizvodnji procesi, nabavna funkcija, dejavniki zadovoljstva, kulturni trk, neverbalno komuniciranje, pogajanja, reorganizacija podjetja, medkulturno komuniciranje, situacijska teorija, dilplomske naloge, načini motiviranja