| 1x | | organizacijska klima, visokošolske organizacije, razvoj kariere, študenti, diplomanti, organizacijska kultura, kakovost zavoda, intervju, zavzetost, Gallup, fluktuacija, ravnanje, menedžment raznolikosti, deloholiki, perfekcionizem, igrafikacija, elementi igrafikacije, motivatorji igrafikacije, igrafikacijska orodja, igrafikacijski modeli, triizmensko delo, delovne sobote, kvaliteta dela, mobing, zadovoljstvo pri delu, psihosocialna tveganja, operativni postopki, programi dobrega počutja, organizacijsko vedenje, generacijska skupina, osebnostni tipi, fluktuacija zaposlenih, model študija, magistrski študiji, primerjalna presoja, digitalizacija, visokošolski zavodi, terminski načrt, internet, družbena omrežja, strategije, skrb za zdravje, preprečevanje stresa, delovni pogoji, percepcija, digitalno okolje, indeksacija, indeksirane revije, Web of Science, Scopus, citatni indeksi, faktor vpliva, mednarodne baze, znanstvene revije, epidemija, osebno življenje, demografski indikatorji, delovno življenje, higher education, quality management, accreditation, implementation, guidance framework, Lebanese universities, dovtoral dissertations, delavsko soupravljanje, svet delavcev, avtopoietične lastnosti, organizacijska energija, spolno nadlegovanje, napad, ženske, žrtve, kovčing, kovč, poslovni kovčing, stranka, učinkovit kovčing, zdravstveni delavci, zdravstvena dejavnost, vseživljenjsko učenje, profesionalnost, intuicija, javni sektor, komunalno podjetje, odločanje, delavnica zdrave prehrane, gibanje, zdravo prehranjevanje, predavanja o zdravi prehrani, meditacija, fakulteta, avtoriteta, ovire pri napredovanju, konflikt, odnosi, usklajevanje, poslovna komunikacija, zadovoljstvo strank, mednarodne stranke, proizvodnja organizacija, longitudinalna raziskava, visoko šolstvo, kakovost izobraževanja, dejavniki vpliva, promocijske strategije, political participation, citizen's engagement, social identity, European Union, mixed method, political institutionalism, structural equation modeling, doctoral dissertation, politična participacija, angažiranost državljanov, družbena identiteta, Evropska unija, strukturne enačbe, modeliranje, politični institucionalizem, mešana metoda, disertacije, reševanje konfliktov, preprečevanje konfliktov, posledice konfliktov, podjetništvo, družinsko podjetje, zavzetost zaposlenih, zavzetost za delo, čustvene kompetence, javna uprava, tutor, kakovost storitev, kakovost v izobraževanju, deležniki izobraževanja, NAKVIS, zadovoljstvo študentov, zadovoljstvo predavateljev, samoevalvacija, evalvacija, jezikovne kompetence, turizem, gostje, kadrovske zahteve, uspeh, javno zdravstveni zavod, zdravstvo, organiziranje, motiviranje, kadri, maturity level, process organization, entrepreneurship, leadership, competences, ključne kompetence, mehke veščine, X in Y generacija, socialno partnerstvo, trg dela, tim, timske vloge, vrste timov, upravljanje kompetenc, razvoj tima, notranje komuniciranje, temperament, odličnost, motiviranost, komunikacijski odnos, srednje izobraževanje, zavarovalnica, zavarovanec, zavarovalni primer, strokovni sodelavci, izboljšanje, komunikacijski proces, javni zavodi, sistem vodenja kakovosti, diplomska naloga |