| 1x | | strukturne enačbe, Evropska unija, družbena identiteta, structural equation modeling, doctoral dissertation, politična participacija, angažiranost državljanov, modeliranje, politični institucionalizem, družinsko podjetje, zavzetost zaposlenih, zavzetost za delo, čustvene kompetence, podjetništvo, posledice konfliktov, mešana metoda, disertacije, reševanje konfliktov, preprečevanje konfliktov, political institutionalism, mixed method, proizvodnja organizacija, longitudinalna raziskava, sistem vodenja kakovosti, javni zavodi, mednarodne stranke, diplomska naloga, odnosi, usklajevanje, poslovna komunikacija, zadovoljstvo strank, komunikacijski proces, visoko šolstvo, citizen's engagement, social identity, European Union, javna uprava, political participation, izboljšanje, kakovost izobraževanja, dejavniki vpliva, promocijske strategije, strokovni sodelavci, kakovost storitev, kadri, maturity level, process organization, razvoj tima, motiviranje, notranje komuniciranje, temperament, zdravstvo, organiziranje, upravljanje kompetenc, entrepreneurship, X in Y generacija, socialno partnerstvo, trg dela, timske vloge, mehke veščine, ključne kompetence, leadership, vrste timov, competences, odličnost, motiviranost, zadovoljstvo predavateljev, samoevalvacija, evalvacija, jezikovne kompetence, zadovoljstvo študentov, NAKVIS, tim, kakovost v izobraževanju, deležniki izobraževanja, turizem, zavarovalni primer, uspeh, konflikt, komunikacijski odnos, javno zdravstveni zavod, srednje izobraževanje, kadrovske zahteve, zavarovanec, zavarovalnica, gostje, tutor, profesionalnost, osebnostni tipi, fluktuacija zaposlenih, model študija, magistrski študiji, generacijska skupina, organizacijsko vedenje, zadovoljstvo pri delu, psihosocialna tveganja, operativni postopki, programi dobrega počutja, primerjalna presoja, digitalizacija, preprečevanje stresa, delovni pogoji, percepcija, digitalno okolje, skrb za zdravje, strategije, visokošolski zavodi, terminski načrt, internet, družbena omrežja, mobing, kvaliteta dela, intervju, zavzetost, Gallup, fluktuacija, kakovost zavoda, organizacijska kultura, visokošolske organizacije, razvoj kariere, študenti, diplomanti, ravnanje, menedžment raznolikosti, igrafikacijska orodja, igrafikacijski modeli, triizmensko delo, delovne sobote, motivatorji igrafikacije, elementi igrafikacije, deloholiki, perfekcionizem, igrafikacija, indeksacija, indeksirane revije, učinkovit kovčing, zdravstveni delavci, zdravstvena dejavnost, vseživljenjsko učenje, stranka, poslovni kovčing, ženske, žrtve, kovčing, kovč, organizacijska klima, intuicija, predavanja o zdravi prehrani, meditacija, fakulteta, avtoriteta, zdravo prehranjevanje, gibanje, javni sektor, komunalno podjetje, odločanje, delavnica zdrave prehrane, napad, spolno nadlegovanje, epidemija, osebno življenje, demografski indikatorji, delovno življenje, znanstvene revije, mednarodne baze, Web of Science, Scopus, citatni indeksi, faktor vpliva, higher education, quality management, delavsko soupravljanje, svet delavcev, avtopoietične lastnosti, organizacijska energija, dovtoral dissertations, Lebanese universities, accreditation, implementation, guidance framework, ovire pri napredovanju |