Repository of colleges and higher education institutions

Statistics of ReVIS
A+ | A- | SLO | ENG

The table includes keywords of all theses, where this person is in the role of a mentor. Keywords are sorted by the frequency, with most frequent keywords at the top. Most frequent keywords may tell what this mentor's research fields and interests are.

Person: Marija Ovsenik

Together there are 98 keywords, that are appearing 148 times.
24 of them (24.49 % of all) appear more than once, together appearing 74 times (50 % of all appearances).

FrequencyKeyword
Num.%
6x8.11%motivacija
5x6.76%organizacija, zadovoljstvo
4x5.41%disertacije, zaposleni, kakovost življenja, magistrske naloge
3x4.05%nagrajevanje, organizacijska kultura, vodenje, stres, delovno življenje, komunikacija, organizacijska klima, diplomske naloge
2x2.7%zadovoljstvo z delom, čustvena inteligenca, zadovoljstvo zaposlenih, absentizem, delovna uspešnost, uspešnost, ustvarjalnost, odnosi, socialni dejavniki
1xinovativnost, privlačnost dela, stari ljudje, holistični model, fizični dejavniki, dejavniki znanja, znanje, bivalni prostor, prosti čas, management, človeški kapital, zadovoljstvo z življenjem, dodana vrednost, psihični dejavniki, posledice stresa, izobraževanje, izobraževalna inštitucija, pedagoški delavci, izgorelost, kariera, načrtovanje, zaposljivost, prelom, odličnost, razvoj kariere, vloga in odgovornost, dejavniki motiviranja, brezposelnost, kvaliteta življenja, demotivatorji, motivacija zaposlenih, vsebina dela, dejavniki stresa, samomotivacija, kakovost, oskrba na domu, motiviranost, gospodarske organizacije, javne organizacije, promet, prometna varnost, teorija izbire, čuječnost, vozniki, delovni faktorji, družinski odnosi, OCAI, organizacije, vodje, stres na delovnem mestu, kakovost spanja, učinkovitost zaposlenih, zdravje, nadurno delo, učiteljeve kompetence, paradigma, socialnovarstveni zavodi, institucionalna oskrba, oskrbovana stanovanja, starejši ljudje, stanovanjske skupnosti, človek, delo, ekonomski modeli, življenjski slog, dolgotrajna oskrba, usmerjanje dijakov, doktorske disertacije, model gradnikov, komuniciranje, organizacijska klinma, vpliv, način komuniciranja, denarne nagrade