Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Statistika ReVIS
A+ | A- | SLO | ENG

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Marija Ovsenik

Vseh ključnih besed je 98, ki se skupaj pojavijo 148 krat.
24 ključnih besed (24.49 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 74 krat (50 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
6x8.11%motivacija
5x6.76%organizacija, zadovoljstvo
4x5.41%disertacije, zaposleni, kakovost življenja, magistrske naloge
3x4.05%nagrajevanje, organizacijska kultura, vodenje, stres, delovno življenje, komunikacija, organizacijska klima, diplomske naloge
2x2.7%zadovoljstvo z delom, čustvena inteligenca, zadovoljstvo zaposlenih, absentizem, delovna uspešnost, uspešnost, ustvarjalnost, odnosi, socialni dejavniki
1xinovativnost, privlačnost dela, stari ljudje, holistični model, fizični dejavniki, dejavniki znanja, znanje, bivalni prostor, prosti čas, management, človeški kapital, zadovoljstvo z življenjem, dodana vrednost, psihični dejavniki, posledice stresa, izobraževanje, izobraževalna inštitucija, pedagoški delavci, izgorelost, kariera, načrtovanje, zaposljivost, prelom, odličnost, razvoj kariere, vloga in odgovornost, dejavniki motiviranja, brezposelnost, kvaliteta življenja, demotivatorji, motivacija zaposlenih, vsebina dela, dejavniki stresa, samomotivacija, kakovost, oskrba na domu, motiviranost, gospodarske organizacije, javne organizacije, promet, prometna varnost, teorija izbire, čuječnost, vozniki, delovni faktorji, družinski odnosi, OCAI, organizacije, vodje, stres na delovnem mestu, kakovost spanja, učinkovitost zaposlenih, zdravje, nadurno delo, učiteljeve kompetence, paradigma, socialnovarstveni zavodi, institucionalna oskrba, oskrbovana stanovanja, starejši ljudje, stanovanjske skupnosti, človek, delo, ekonomski modeli, življenjski slog, dolgotrajna oskrba, usmerjanje dijakov, doktorske disertacije, model gradnikov, komuniciranje, organizacijska klinma, vpliv, način komuniciranja, denarne nagrade