Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


1 - 3 / 3
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Mnenja uporabnikov o marketingu podjetij na Facebooku
Tina Jurman, 2015

Opis: Danes se morajo podjetja zelo potruditi pri oglaševanju, saj je zaradi velike konkurence prav od tega odvisna količina njihove prodaje. Možnosti za oglaševanje je vse več, ker pa smo ljudje postali tesno povezano s tehnologijo ter nas velika večina doma poseduje računalnik in internet, veliko prednost za podjetja predstavlja možnost, da se oglašujejo tudi tam. Z nastankom različnih socialnih omrežij smo ugotovili, da se podjetja lahko z njimi lažje in ugodneje oglašujejo. Osredotočili smo se na socialno omrežje Facebook, kjer lahko z ustanovitvijo profila ali strani popolnoma zastonj ustvariš stran svojega podjetja in tam pozivaš uporabnike oziroma potencialne kupce k ogledu svojih izdelkov ali ponudbe. V nadaljevanju bo predstavljeno, kako se oglaševati s pomočjo profila ali strani na Facebooku, kakšna je možnost plačljivega oglaševanja na tem omrežju in na kaj moramo biti pozorni pri oglaševanju. V raziskavi bodo predstavljeni rezultati izvedene ankete o mnenju uporabnikov Facebooka glede oglaševanja podjetij na omenjenem socialnem omrežju.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: Facebook, oglaševanje, socialno omrežje, uporabniki, podjetje na Facebooku, anketa
Objavljeno: 21.08.2018; Ogledov: 566; Prenosov: 58
.pdf Celotno besedilo (1,15 MB)

2.
Oblikovanje sodobnega rezervacijskega sistema za frizerske storitve
Lea Nemec, 2017

Opis: V svoji diplomski nalogi sem predstavila programsko rešitev za upravljanje delovnega urnika podjetij. S tem bodo zaposleni potrebovali manj časa za sprejemanje rezervacij termina, stranke pa se lahko naročijo na termin tudi izven delovnega časa podjetja. Za primer sem vzela frizerske storitve in rezervacijski sistem ter njegova integracija v poslovni proces. V diplomsko nalogo sem vključila tudi spletni anketi. Prva je namenjena splošni populaciji za ugotavljanje interesa po tovrstnem naročanju na storitve. Druga anketa je bila izvedena le z zaposlenimi v frizerskih salonih, in sicer z namenom ugotoviti, ali si želijo takšne informacijske rešitve. Na podlagi analize ankete splošne populacije sem prišla do ugotovitve, da je ta programska rešitev potrebna in zaželjena na trgu. Z analizo obstoječih programskih rešitev za upravljanje s časom, sem ugotovila, da je za mikro in majhna podjetja najprimernejša rešitev oblikovati svojo programsko rešitev. V zaključku je predstavljen tudi predlog tega informacijskega sistema.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: rezervacijski sistem, frizerske storitve, oblikovanje sistema, termin, spored, anketa
Objavljeno: 24.08.2018; Ogledov: 775; Prenosov: 65
.pdf Celotno besedilo (2,58 MB)

3.
Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih kot dejavnik poslovnega uspeha
Doris Bračika, 2019

Opis: V diplomskem delu sem proučevala motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih kot dejavnik poslovnega uspeha. Prvi del diplomskega dela predstavlja študij literature, ki vsebuje teoretična izhodišča obravnavane tematike: opredelitev in dejavnike motivacije, opredelitev zadovoljstva in oblike zadovoljstva, vpliv nezadovoljstva, opredelitev in vlogo zavzetosti pri delu. Znanje, ki sem ga pridobila pri pisanju teoretičnega dela, mi je omogočilo, da sem znala preučiti in interpretirati rezultate, pridobljene v empiričnem delu, pri analizi podjetja. Drugi del diplomskega dela predstavlja praktični oz. empirični del. Vsebuje predstavitev obravnavanega podjetja in analizo rezultatov ankete, ki sem jo izvedla med zaposlenimi. Raziskavo sem izvedla s pomočjo ankete in dobljene rezultate primerjala z ugotovitvami iz literature. Dodala sem tudi intervju z direktorjem podjetja, ki mi je omogočil boljši vpogled v delovanje podjetja in pogled iz druge perspektive in z vidika poslovne uspešnosti. Primerjala sem stališča zaposlenih, ali so v podjetju Status d.o.o. Metlika dovolj motivirani in zadovoljni s svojim delom ter kateri dejavniki najbolj vplivajo na to. Prav tako sem želela preveriti, kako motivacija in zadovoljstvo vplivata na njihovo zavzetost pri delu. Na podlagi rezultatov in ugotovitev sem predlagala določene usmeritve.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: motivacija, zadovoljstvo zaposlenih, zavzetost pri delu, anketa, intervju
Objavljeno: 04.07.2019; Ogledov: 497; Prenosov: 60
.pdf Celotno besedilo (1,85 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh