Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


11 - 20 / 22
Na začetekNa prejšnjo stran123Na naslednjo stranNa konec
11.
Kultura inoviranja kot pogoj uspešnih inovacij
Uroš Sodja, 2017

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: inovativnost, inovacije, odnosi med zaposlenimi, kultura inoviranja
Objavljeno: 16.05.2019; Ogledov: 1649; Prenosov: 133
.pdf Celotno besedilo (1,85 MB)

12.
Izdelava prototipa vodnika za samostojen razvoj ideje v večjem storitvenem podjetju
Larisa Potokar, 2019

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: ideje, ustvarjalnost, inovativnost, izkustveno učenje, vodniki
Objavljeno: 18.11.2019; Ogledov: 1101; Prenosov: 136
.pdf Celotno besedilo (4,54 MB)

13.
Izboljšava vrtljivega držala na robotih Yaskawa
Boštjan Pavičić, 2020

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: inovativnost, inovacije, konstrukcijska zasnova, vrtljivo držalo, industrija 4.0
Objavljeno: 04.12.2020; Ogledov: 840; Prenosov: 47
.pdf Celotno besedilo (2,43 MB)

14.
Pomen inoviranja v srednjih in malih družinskih podjetjih
Nina Zlatečan, 2020

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: inovacije, inovativnost, družinsko podjetništvo, management znanja, upravljanje znanja
Objavljeno: 18.12.2020; Ogledov: 665; Prenosov: 53
.pdf Celotno besedilo (1,01 MB)

15.
Management znanja v izbranih organizacijah
Karmen Rozman, 2013

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: management znanja, znanje v organizacijah, učeča se organizacija, konkurenčna prednost, inovativnost, management, znanje
Objavljeno: 06.01.2021; Ogledov: 560; Prenosov: 32
.pdf Celotno besedilo (1,09 MB)

16.
Povezanost vseživljenjskega učenja in podjetništva
Franci Toplišek, 2014

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: management, management znanja, vseživljenjsko učenje, brezposelnost, podjetništvo, inovativnost
Objavljeno: 12.01.2021; Ogledov: 528; Prenosov: 44
.pdf Celotno besedilo (1,84 MB)

17.
Vpliv etike na inovativnost in razvoj gospodarstva
Aleš Jelenko, 2011

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: inovativnost, gospodarstvo, razvoj, morala, etika
Objavljeno: 15.01.2021; Ogledov: 472; Prenosov: 26
.pdf Celotno besedilo (1,08 MB)

18.
Sociokulturne razsežnosti prenosa znanja v okviru akademskega podjetništva
Uroš Gojkovič, 2017

Opis: Akademskega podjetništva ni mogoče natančno ukalupiti, saj je pojav močno odvisen od družbenega oziroma kulturnega konteksta. Kljub temu pa je gotovo, da omenjeni koncept predstavlja vez med akademsko sfero in zunanjim okoljem, v okviru katere se prepletata tržni vidik, torej logika dobička, ter sama želja po prenosu znanja in ustvarjanju nove vrednosti, ki ni nujno le ekonomska. V različnih družbah postaja koncept akademskega podjetništva v povezavi z gospodarstvom in državo osrednje težišče teorije in prakse inovacij. Univerze so tako v preteklih desetletjih postale pomemben vir za nastanek visokotehnoloških podjetij, predvsem malih in srednje velikih, ki so najbolj ustrezna za proučevanje akademskega podjetništva, saj so razvila specifične karakteristike organizacijske kulture in prenosa znanja. Tovrstne karakteristike so se razvile predvsem na podlagi socialnega kapitala, ki ga lahko opredelimo kot ogrodje vozlišč, ki sestojijo iz posameznikov in organizacij ter povezav, na katere pomembno vplivajo norme, želje in odnos posameznikov oziroma organizacij (Adam et al. 2014). Pričujoča doktorska disertacija ugotavlja, ali je proces izmenjave znanja pogojen z upravljanjem pretoka informacij preko omrežij in povezav, ki so bogate s socialnim kapitalom, ki obenem tudi vpliva na izoblikovanje vzorcev organizacijske kulture podjetij. Tovrstni vzorci organizacijske kulture podjetjem omogočajo večjo sposobnost prenosa znanja iz akademske sfere v gospodarsko sfero (komercializacija znanja). Iz tega izhaja, da specifični vzorci organizacijske kulture podjetij omogočajo večjo inovacijsko sposobnost in konkurenčno prednost le-teh, saj predpostavljamo, da podjetja, kjer vzorci organizacijske kulture temeljijo na socialnem kapitalu, več sodelujejo z JRO in univerzami ter drugimi podjetji doma in v tujini, s tem pa pridobivajo ključno konkurenčno prednost. Namreč, kot je rekel Schumpeter (1939), vsaka inovacija oziroma ustvarjanje novih kombinacij znanja za podjetje pomeni večjo konkurenčno prednost v primerjavi z drugimi podjetji, ki se ukvarjajo s podobno dejavnostjo.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: akademsko podjetništvo, organizacijska kultura, prenos znanja, socialni kapital, visokotehnološka podjetja, inovativnost, disertacije
Objavljeno: 28.07.2021; Ogledov: 297; Prenosov: 50
.pdf Celotno besedilo (3,21 MB)

19.
Izzivi organzacije za motivacijo ustvarjalnosti
Tadeja Cirnski, 2015

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: ustvarjalnost, inovativnost, motivacija, nagrajevanje, komunikacija
Objavljeno: 19.08.2021; Ogledov: 291; Prenosov: 16
.pdf Celotno besedilo (788,89 KB)

20.
Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh