Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Vodenje s cilji v podjetju Atrium - Novi Interieri, d. o. o.
Avtorji:ID Knehtl, Božo (Avtor)
ID Vadnjal, Jaka (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf RAZ_Knehtl_Bozo_i2024.pdf (960,46 KB)
MD5: E57EA88267ED44545F78C93C87CF5824
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:GeaCol - Gea College
Opis:Vodenje s cilji je nova metoda vodenja, pri kateri sodelujejo vsi zaposleni. Vodstvo in zaposleni postavijo cilje za vsak projekt in oddelek. Na podlagi teh ciljev se določijo cilji za vsakega zaposlenega. Ugotovili smo, da je vodenje s cilji bolj učinkovito kot vodenje z navodili. Posameznik se lažje identificira s cilji organizacije in s ciljem, ki ga mora sam doseči, kot z navodili, ki jih mora upoštevati. S tem se poveča delovna uspešnost, zadovoljstvo in motivacija za doseganje ciljev. V diplomskem delu smo obravnavali problem vodenja v izbranem podjetju Atrium-novi interieri, d. o. o. Na podlagi teoretičnih izhodišč in opravljene kvantitativne raziskave smo ugotovili, da je za podjetje najbolj primeren način vodenja, vodenje s cilji in ne vodenje z delegiranjem, ki je trenutno v podjetju, saj se je večina anketirancev za to odločila. Pri tem želijo sodelovati in sooblikovati cilje skupaj z vodstvom in skupaj spremljati njihovo realizacijo s ključnim ciljem podjetja – doseganje večje uspešnosti.
Ključne besede:vodenje, delegiranje, vodenje s cilji, določanje ciljev, akcijski načrt.
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[B. Knehtl]
Leto izida:2024
PID:20.500.12556/ReVIS-10286 Novo okno
UDK:33:005(043.3)
COBISS.SI-ID:183433987 Novo okno
Datum objave v ReVIS:26.01.2024
Število ogledov:1356
Število prenosov:32
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Nazaj