Naslov: | Vodenje s cilji v podjetju Atrium - Novi Interieri, d. o. o. |
---|
Avtorji: | ID Knehtl, Božo (Avtor) ID Vadnjal, Jaka (Mentor) Več o mentorju... |
Datoteke: | RAZ_Knehtl_Bozo_i2024.pdf (960,46 KB) MD5: E57EA88267ED44545F78C93C87CF5824
|
---|
Jezik: | Slovenski jezik |
---|
Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
---|
Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
---|
Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
---|
Opis: | Vodenje s cilji je nova metoda vodenja, pri kateri sodelujejo vsi zaposleni. Vodstvo in zaposleni postavijo cilje za vsak projekt in oddelek. Na podlagi teh ciljev se določijo cilji za vsakega zaposlenega. Ugotovili smo, da je vodenje s cilji bolj učinkovito kot vodenje z navodili. Posameznik se lažje identificira s cilji organizacije in s ciljem, ki ga mora sam doseči, kot z navodili, ki jih mora upoštevati. S tem se poveča delovna uspešnost, zadovoljstvo in motivacija za doseganje ciljev. V diplomskem delu smo obravnavali problem vodenja v izbranem podjetju Atrium-novi interieri, d. o. o. Na podlagi teoretičnih izhodišč in opravljene kvantitativne raziskave smo ugotovili, da je za podjetje najbolj primeren način vodenja, vodenje s cilji in ne vodenje z delegiranjem, ki je trenutno v podjetju, saj se je večina anketirancev za to odločila. Pri tem želijo sodelovati in sooblikovati cilje skupaj z vodstvom in skupaj spremljati njihovo realizacijo s ključnim ciljem podjetja – doseganje večje uspešnosti. |
---|
Ključne besede: | vodenje, delegiranje, vodenje s cilji, določanje ciljev, akcijski načrt. |
---|
Kraj izida: | Ljubljana |
---|
Založnik: | [B. Knehtl] |
---|
Leto izida: | 2024 |
---|
PID: | 20.500.12556/ReVIS-10286 |
---|
UDK: | 33:005(043.3) |
---|
COBISS.SI-ID: | 183433987 |
---|
Datum objave v ReVIS: | 26.01.2024 |
---|
Število ogledov: | 1356 |
---|
Število prenosov: | 32 |
---|
Metapodatki: | |
---|
:
|
Kopiraj citat |
---|
| | | Objavi na: | |
---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |