| Naslov: | Vpliv družinske dinamike na implementacijo strategij inovativnosti v družinskem podjetju |
|---|
| Avtorji: | ID Luznar, Tadeja (Avtor)
ID Pompe, Andrej (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  7945$$zakljucno_delo.pdf (937,51 KB)
MD5: 8B1A29C4FDD5BEB8EF9AE8377D3B21D2
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | Cilj diplomskega dela je bil ugotoviti, kako družinske vrednote in medgeneracijski odnosi vplivajo na inovativnost v družinskih podjetjih. S pregledom literature, dvema intervjujema z družinskima članoma podjetja X in empirično raziskavo, izvedeno na osnovi anketnega vprašalnika, smo analizirali vlogo družinske dinamike pri spodbujanju ali zaviranju inovacij. Družinska podjetja predvsem zaradi svoje dolgoročne usmerjenosti in močnih čustvenih vezi znotraj družinskih članov pogosto izkazujejo večjo pripravljenost za uvajanje inovacij kot podjetja, ki niso v družinski lasti. Medgeneracijska razhajanja lahko povzročijo tudi konflikte, hkrati pa s pravilnim upravljanjem omogočajo sintezo izkušenj starejših in svežih idej mlajših članov družine. |
|---|
| Ključne besede: | Družina, družinske vrednote, družinsko podjetje, inovacije, medgeneracijsko sodelovanje. |
|---|
| Leto izida: | 2025 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-11789 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 13.06.2025 |
|---|
| Število ogledov: | 119 |
|---|
| Število prenosov: | 1 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
